近日，記者從市人社局獲悉，為更加充分挖掘我市技能人才申報“市管首席技師”“市管青年能手”，根據(jù)工作實際，2023年惠州市市管首席技師、市管青年能手遴選活動再次延期至4月28日下午5：30，其他事項內(nèi)容不變。據(jù)了解，這是本次遴選活動的第二次延期，之前市人社局發(fā)布公告，遴選活動在3月24日截止，后延期至4月10日。如今再次延期，想要報名技能人才可要抓緊時間了。

　　2022年11月，市人社局制定并印發(fā)了《惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》，提出通過遴選方式，每兩年分別選拔培育100名以上“市管首席技師”、1000名以上“市管青年能手”，到2025年選拔培育200名以上“市管首席技師”、2000名以上“市管青年能手”。

　　今年2月，市人社局發(fā)布遴選公告，2023年“市管首席技師”“市管青年能手”遴選活動于2月20日開始接受報名，計劃遴選50名“市管首席技師”、500名“市管青年能手”。

　　根據(jù)遴選公告，“市管首席技師”“市管青年能手”面向我市各類所有制經(jīng)濟、社會組織人員進行遴選，遴選對象不受學歷、身份、戶籍、國籍限制，同等條件下優(yōu)先從青年技師、高級技師中選取。政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員不納入遴選范圍。

　　經(jīng)遴選為“市管青年能手”的，將給予一次性3000元津貼補助；經(jīng)遴選為“市管首席技師”的，在2年培養(yǎng)期內(nèi)給予每月1500元津貼補助，并可認定為惠州市C類高層次人才，享受相關(guān)優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

　　此外，經(jīng)遴選為“市管首席技師”“市管青年能手”的技能人才，還可享受優(yōu)先參加市級技能大師工作室評選，優(yōu)先參加市內(nèi)外技能交流、技能培訓活動，優(yōu)先推薦為國家級、省部級技能人才榮譽稱號候選人，優(yōu)先推薦為享受國務(wù)院、省政府專項津貼候選人，優(yōu)先推薦為勞動模范等待遇。

（記者駱國紅）