
改造一新的禮樂公園成了市民休閑娛樂好去處。
快遞小哥累了有地方歇腳,職工子女課后有地方可去,公園“微改造”后煥然一新……這些看得見、摸得著的變化,是惠州仲愷高新區東江科技園黨委以“黨建+”模式破解民生難題的鮮活寫照。今年以來,園區黨委堅持“民有所呼、我有所應”,聚焦新就業群體關愛、職工子女托管、公共空間提質等關鍵“小事”,以“小切口”做實“大服務”,將黨建工作的溫度轉化為群眾可感可及的幸福。
“黨建+陣地融合”對接居民需求
每天下午,位于東江科技園的東新社區“童學苑”里書聲瑯瑯,孩子們在志愿者輔導下寫作業、看書、參加興趣活動,歡聲笑語不斷。這個被居民稱為“家門口的成長空間”的場所,有效解決了園區雙職工家庭的“四點半難題”,成為黨組織精準對接居民需求的生動注腳。
“以前最頭疼孩子放學后的去處,現在社區黨組織想在了我們前面,不僅解決了看護問題,還安排了豐富的課外活動,孩子開心,我們更安心。”社區居民張女士的感慨,道出了“童學苑”開辦以來,眾多受益家長的心聲。
“童學苑”的成功,得益于“黨建+需求導向”的精準響應機制。社區黨支部通過入戶走訪、線上問卷等渠道,敏銳捕捉到群眾的急難愁盼,依托黨群服務中心打造多功能課后托管空間。從“單一托管”到“多元成長”,從“有學上”到“學得好”,黨支部根據家長反饋不斷優化服務,策劃“小小志愿者”“暑期工業游”等實踐項目,形成了“需求發現—精準響應—優化升級”的閉環服務鏈。
溫暖同樣送達奔波在路上的新就業群體。園區內新設立的服務驛站,成為快遞、外賣小哥們的“暖心加油站”。“累了能歇腳,渴了有水喝,手機沒電了能充,就像個臨時小家。”一位正在驛站內休息充電的快遞小哥笑著說。這里不僅配備飲水機、微波爐、應急藥箱等便利設施,還定期開展政策咨詢、法律答疑等活動,將黨建關懷延伸到社會治理的“神經末梢”。
這些暖心場景的背后,是園區推動“東江暖心港灣”品牌建設,深化黨群服務中心與新時代文明實踐所陣地功能與資源“雙融合”的系統布局。通過構建“1+N”服務矩陣,整合多方資源,園區已打造新就業群體驛站、大貨車司機之家、省級職工書屋、青年夜校等多種服務場景,全年開展各類活動超50場,服務超5000人次,實現了陣地從“物理相加”到“化學融合”的效能提升,持續繪就聯系服務群眾的“同心圓”。
“黨建+精準施策”辦好惠民實在事
傍晚時分,改造一新的禮樂公園里,散步的老人、嬉戲的孩童、慢跑的青年,共同構成一幅生動的民生畫卷。“以前公園設施老舊,晚上黑漆漆的不敢來。現在環境漂亮又安全,這里成了我們每天必來的‘打卡地’。”在附近企業工作了十年的居民王伯由衷贊嘆。
這座占地1.3萬平方米的公園,通過“微改造”實現“大提升”:步道翻新、健身設施添設、荷花池清淤擴容、智慧路燈點亮……在改造方案制定前,園區黨員干部廣泛征集關于健身設施、照明、公廁等方面的意見建議,并將合理建議融入最終設計,讓公園既保留了傳統的“愛蓮”文化底蘊,又注入了便捷舒適的現代生活氣息。
禮樂公園“顏值”與“內涵”雙提升的背后,是園區“開門納諫、精準施策”機制成效的體現,通過領導走訪、專題座談、“惠民速辦”平臺等線上線下渠道,園區廣泛收集企業和居民訴求,確保“好鋼用在刀刃上”,把民生小事辦成暖心實事。
如針對企業反映的“用工難”,園區組織重點企業“點對點”進高校攬才,成功促成數百人達成就業意向;圍繞人才“安居”需求,加快推進人才公寓建設,完善生活配套;聚焦環境提升,黨員先鋒隊帶頭,數千人次志愿者參與文明交通勸導等服務……一套“民呼我應、接訴即辦”的響應機制,正推動一件件民生實事落地見效。
“黨組織的作用,就是要將群眾的‘需求清單’變成我們的‘責任清單’,最終轉化為一份份讓群眾滿意的‘幸福清單’。”東江科技園相關負責人表示,將聚焦民生關切和發展所需,繼續深化“黨建+”模式,以更多務實舉措讓企業發展更順心、人才生活更舒心、群眾獲得感更充盈,為打造科產城人深度融合的現代化專業園區標桿持續注入“紅色動力”。
暖心服務
構建“1+N”服務矩陣,打造新就業群體驛站、大貨車司機之家、省級職工書屋、青年夜校等多種服務場景,全年開展各類活動超50場,服務超5000人次
記者劉乙端