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政策解讀

探索數智高技能人才培養體系建設

發布時間:2024-01-02 15:13:45 來源:惠州日報
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  2023年,市人社局辦理政協提案共23件,其中主辦件3件,會辦件20件,內容涉及加快高技能人才培養、加強勞動權益保障、提升勞動仲裁效率等群眾關心的熱點問題。目前承辦提案均已按期辦結,圓滿完成了各項提案辦理工作任務。


  建設數智工匠產業學院 提升數智高技能人才培養質量

  近年來,惠州堅持制造業當家,大力發展實體經濟,技能人才是制造業高質量發展的重要支撐。2022年,九三學社惠州市委會提出的《關于加快我市“數智工匠”高技能人才培養的建議》,是市政協十三屆二次會議的重點提案。

  作為主辦單位,市人社局高度重視,在提案辦理過程中,通過統籌各職業院校數智專業設置,加強“數智工匠”類型工種師資隊伍建設,有效保障數智高技能人才供給。同時,通過加快構建職業教育產教融合協同發展機制,激發企業積極性。

  “優化培養模式,大力支持惠州市技師學院建設‘數智工匠’產業學院,探索數智高技能人才培養體系建設,通過高標準建設高技能人才培訓基地、‘產教評’技能生態鏈等措施,有效提升數智高技能人才培養質量。”市人社局黨組成員、副局長鄔旻亮介紹,為有效激勵數智高技能人才努力提升自我,市人社局還開展“市管首席技師”“市管青年能手”培育行動,選拔培養一批高技能人才,并給予相應津貼補助、獎金獎勵。

  據統計,2023年共有50人入選“市管首席技師”,373人入選“市管青年能手”,為我市打造廣東高質量發展新增長極、建設更加幸福國內一流城市提供了堅實的技能人才保障。


  建立簡易仲裁程序 實現案件快審快結

  “多虧了仲裁員的努力,我才能順利拿到經濟賠償金?!毙∽T曾在惠陽一家公司工作,由于公司單方面出具解除勞動合同書,小譚無奈之下向惠陽區仲裁委提出了仲裁申請。仲裁員多次開展“面對面”“背靠背”的調解工作,最終達成了調解協議。

  勞動仲裁在及時調處勞動爭議、維護當事人合法權益、化解社會矛盾方面發揮了重要作用。收到政協委員提出的《關于加強我市新型業態就業人員、靈活就業人員勞動權益保障的建議》和《關于提升我市勞動仲裁案件辦理效率的建議》,市人社局高度重視,在提案辦理過程中,堅持調解關口前移,強化鎮街勞動爭議調解組織建設,發揮第三方機構調解作用,構建勞動人事爭議多方聯動工作體系,推進線上立案法律咨詢平臺建設,從源頭上減少仲裁案件增量。

  “為提升仲裁案件審理效率,一方面創新便民辦案舉措,建立簡易仲裁程序和集體勞動人事爭議快速仲裁特別程序,通過適當增加每日開庭頻次、利用周末開庭等方式,加快案件審理效率。另一方面通過完善勞動仲裁與勞動保障監察協調聯動工作機制,推進‘聯席會商’‘聯合調解’和‘聯動服務’,形成‘1+1>2’的聯動工作合力,依法高效快捷處理勞動關系矛盾糾紛。”鄔旻亮介紹,多元處理勞動人事爭議機制,提升了勞動仲裁案件辦理效率,有力維護了勞動者及用人單位合法權益。

  同時,為加強新業態勞動者權益保障,我市出臺了《惠州市關愛外賣快遞從業人員的十條服務措施》,成立市快遞行業工會聯合會、縣級及以上新業態行業工會聯合會10家、鎮街級15家,全市人社部門及相關職能部門不斷強化政策落實,有力維護了新就業形態勞動者的勞動權益。


記者駱國紅 通訊員葉政林


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