惠州學院2024屆畢業(yè)生春季校園招聘會人潮涌動。

　　3月22日，春光明媚，惠州學院2024屆畢業(yè)生春季校園招聘會上人潮涌動，畢業(yè)生與招聘人員進行深入溝通交流，期待與心儀的單位企業(yè)實現(xiàn)“雙向奔赴”。

　　春季開學后是促就業(yè)的關鍵期。近日教育部印發(fā)通知部署各地各高校于3~4月開展2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動，聚焦當前促就業(yè)工作重點難點，優(yōu)化就業(yè)指導服務，進一步聚合社會資源，集中提供就業(yè)崗位，促進校企供需對接，引導高校畢業(yè)生積極主動求職。

　　記者從惠州市人力資源和社會保障局了解到，2024屆惠州生源高校畢業(yè)生就業(yè)總量大，壓力依然較大。惠州將強化促進青年就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，今年計劃組織不少于60場高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘、不少于10場就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務進校園活動。同時，惠州各高校和相關部門也積極行動起來，多措并舉促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　現(xiàn)場 

　　企業(yè)主動出擊攬才，大學生就業(yè)更趨務實

　　“希望能找到一份教師崗位的工作?！闭衅笗希葜輰W院生命科學學院生物科學師范專業(yè)應屆畢業(yè)生何淑蘭，仔細了解現(xiàn)場有關招聘學校的信息，選擇心儀的學校，投出了幾份簡歷。

　　何淑蘭說，她學的是師范專業(yè)，首選還是對口的教師崗位。看著每個招聘學校的攤位前都排起了長龍，何淑蘭不禁感嘆：“競爭很大呀，感覺到了壓力。”

　　記者在現(xiàn)場看到，學校、國企和知名民企一如既往地受到求職學子的青睞，這些單位企業(yè)的攤位前都聚攏著不少咨詢了解的學生。不過，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，越來越多學生更務實了，不再一味追著熱門的單位企業(yè)投遞簡歷，更看重企業(yè)發(fā)展前景，并結(jié)合自身實際尋找合適的就業(yè)機會。

　　古潔茹是惠州學院電氣工程及自動化專業(yè)的應屆畢業(yè)生，她在當天的招聘會上投出了四五份簡歷，既有知名大企業(yè)，也有剛成立幾年的企業(yè)。“大企業(yè)各方面比較完善，新企業(yè)發(fā)展空間大，可以和它一起成長?！痹诠艥嵢憧磥?，只要待遇過得去，有學習成長的機會，她都愿意去嘗試。

　　招聘會現(xiàn)場，不僅學生努力找工作，企業(yè)也主動出擊，走出攤位向求職學生介紹其發(fā)展前景、招聘需求和福利待遇等。

　　“走過路過，不要錯過！本地企業(yè)，招聘儲備干部，不限專業(yè)，歡迎前來咨詢應聘。”惠州市炬能量電子科技有限公司招聘人員彭卓手拿“大聲公”，熱情招呼求職者。不少求職學生被“吆喝聲”吸引，紛紛到該公司攤位前了解情況。“相對于兩邊的幾家企業(yè)，我們公司可能知名度沒有那么高，就只能想辦法吸引大家注意了。”彭卓說，公司計劃擴大規(guī)模走向國際，需要招聘更多年輕優(yōu)秀的人才，“來應聘的人多，我們的選擇也更多?！?/p>

　　臨近中午12時，招聘企業(yè)陸續(xù)收攤，天寶電子（惠州）有限公司的攤位前仍陸續(xù)有求職學生來了解情況，該公司人力資源主管何清華也耐心進行介紹。一個上午，他收到了三四十份簡歷，“感覺收獲挺大的，現(xiàn)在的學生越來越務實，也更愿意走進制造業(yè)企業(yè)?！焙吻迦A說。

　　記者了解到，本場招聘會依托廣東學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務平臺，采取線上線下一體化方式進行，聚焦電子產(chǎn)業(yè)、化工能源、綠色科技等，共吸引近300家用人單位參加，招聘需求人數(shù)萬余人。招聘會現(xiàn)場還提供就業(yè)政策宣講、簡歷診斷、應征入伍咨詢等一站式就業(yè)指導服務，讓畢業(yè)生能夠全面了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提升畢業(yè)生求職就業(yè)能力。

　　聯(lián)動 

　　高校攜手共建縣引導大學生到基層建功立業(yè)

　　基層是高校畢業(yè)生建功立業(yè)的舞臺，也是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的廣闊空間。去年12月，教育部印發(fā)《關于做好2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，鼓勵各地健全支持激勵體系，出臺更多地方優(yōu)惠政策，吸引更多畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　惠州學院就業(yè)指導中心相關負責人介紹，該校2024屆畢業(yè)生有5224人，引導和鼓勵畢業(yè)生到基層建功立業(yè)、激勵青年學子把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中是深化就業(yè)育人的必然要求。

　　面對當前的就業(yè)形勢，也有不少畢業(yè)生選擇回家鄉(xiāng)就業(yè)。惠州學院教育科學學院小學教育專業(yè)的應屆畢業(yè)生王育彬通過考試，即將回到家鄉(xiāng)的一所小學教書，“這些年家鄉(xiāng)的發(fā)展讓我自豪，學成歸鄉(xiāng)，建功家鄉(xiāng)，也是當代青年的使命與擔當。”

　　實際上，學子歸鄉(xiāng)就業(yè)，不是一廂情愿，而是與家鄉(xiāng)的“雙向奔赴”。當天，惠州學院在舉行春季招聘會的同時，還開展了“‘學子歸巢’促就業(yè)”專項行動，并舉行了“學子歸巢”聯(lián)絡站的揭牌儀式。

　　當天，惠州學院“雙百行動”（百校聯(lián)百縣助力“百千萬工程”）共建縣惠東縣與河源市和平縣相關負責人分別在現(xiàn)場宣講人才政策，傳遞出兩地求賢若渴、尊才愛才的溫度和敞開懷抱、擁抱英才的誠意。

　　“惠東資源稟賦很好，交通便利，產(chǎn)業(yè)基礎較好，宜居宜業(yè)宜游，特別是近年來新材料、新能源、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁上新臺階，一批大項目搶灘落戶，可以說惠東的發(fā)展前景廣闊，可給各方人才提供成長的‘沃土’?！被輺|縣委副書記、縣長陳廣文在招聘會現(xiàn)場誠邀畢業(yè)生到惠東就業(yè)創(chuàng)業(yè)，大展宏圖、筑夢山海。

　　記者了解到，為吸引高校人才返鄉(xiāng)就業(yè)，惠東即將開展萬名人才大招引專項行動計劃，以實施人才招引進校園為主渠道，力爭全年新引進黨政人才、教育醫(yī)療人才、企業(yè)專業(yè)人才、企業(yè)技能人才等各類人才1萬名左右。

　　高校 

　　加強供需對接拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道

　　當前正值2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作關鍵期、沖刺期，抓好這一重要時期的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是高校義不容辭的責任。為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，惠州各高校多措并舉促進大學生就業(yè)，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

　　惠州學院“雙百行動”春季招聘會暨“學子歸巢”促就業(yè)專項行動是該校積極推動高校畢業(yè)生就業(yè)的一個縮影。據(jù)了解，“雙百行動”啟動以來，惠州學院黨委高度重視，成立書記、校長牽頭負責的領導小組，按照“縣域所需、高校所能”原則確定首批共建項目32項，扎實推進各項共建工作。接下來，惠州學院將繼續(xù)深入推進全方位的訪企拓崗行動，加強學校與各縣區(qū)單位需求的精準對接，持續(xù)開拓粵港澳大灣區(qū)城市、粵東粵西地區(qū)的就業(yè)市場，全面開拓就業(yè)空間。

　　為搶抓春季促就業(yè)關鍵期，惠州工程職業(yè)學院推動實施供需對接成效提升行動，拓展畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)渠道，更大力度發(fā)揮校園招聘主渠道作用，實現(xiàn)春季開學“月月有招聘，周周有宣講，天天有崗位”。

　　惠州工程職業(yè)學院相關負責人介紹，為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，學校通過就業(yè)政策宣講會、企業(yè)人力資源進校園等活動，幫助畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高他們就業(yè)的主動性。同時，堅持“離校不離心、服務不斷線”，持續(xù)向還未就業(yè)的畢業(yè)生提供有針對性的崗位信息和就業(yè)服務，幫助更多畢業(yè)生就業(yè)。

　　為做好2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作，惠州衛(wèi)生職業(yè)技術學院落實就業(yè)“一把手”工程，學校主要領導親自部署、分管領導靠前指揮、二級學院黨政班子落實責任、各部門協(xié)同推進、全員參與，將就業(yè)工作納入領導班子考核重要內(nèi)容，在深入開展市場化崗位開拓行動、實施“百企進校園計劃”、積極宣傳基層就業(yè)的同時，精準開展重點群體就業(yè)幫扶，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業(yè)幫扶工作。

　　部門 

　　今年組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務進校園不少于10場

　　為促進惠州高校畢業(yè)生就業(yè)，市人社局多措并舉，深化對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)幫扶，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　“2024年我們計劃組織高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘不少于60場，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務進校園不少于10場?！笔腥松缇钟嘘P負責人介紹，市人社局將聯(lián)合相關職能部門、社團組織和社會機構(gòu)積極拓展機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目等政策性崗位，穩(wěn)定“三支一扶”等基層服務崗位招募規(guī)模。同時，積極推動市場主體拿出就業(yè)崗位，大力開展“人社局長”千企行活動，拓展高校畢業(yè)生招聘崗位不少于3000個、見習崗位不少于2000個。

　　針對未就業(yè)高校畢業(yè)生求職意向和企業(yè)用人需求，市人社局還將充分發(fā)掘高質(zhì)量就業(yè)崗位資源，針對性地開展線上線下專項招聘會，將優(yōu)質(zhì)崗位和服務送到求職畢業(yè)生手中。為2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生建立實名制跟蹤幫扶臺賬，百分百落實“1131”實名服務（至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會）。針對困難高校畢業(yè)生，繼續(xù)落實兩個“百分百”（百分百落實“1131”實名服務，落實有就業(yè)意愿困難畢業(yè)生百分百實現(xiàn)就業(yè)）服務，通過公益性崗位兜底安置，確保有就業(yè)意愿困難畢業(yè)生百分百就業(yè)。

記者駱國紅 香金群 通訊員宋澤卿 劉曼曼 林月紅 張斐