一操作員獲全國技能賽金獎

中海殼牌員工在全國石油石化系統(tǒng)乙烯裝置操作工技能競賽中大顯身手。

　　近日，在全國石油石化系統(tǒng)乙烯裝置操作工技能競賽中，中海殼牌石油化工有限公司（以下簡稱“中海殼牌”）榮獲組織優(yōu)秀獎，1人獲得個人優(yōu)勝獎金獎。

　　作為深耕大亞灣20余年的石化龍頭企業(yè)，中海殼牌十分重視技能人才培養(yǎng)，積極落實區(qū)黨工委、管委會關于高質量打造人才集聚新高地的部署要求，聚焦加強新時代下企業(yè)高技能人才隊伍的建設，著力打造一支支撐先進企業(yè)高質量發(fā)展的技能人才隊伍，構建了結構化的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系。通過系統(tǒng)化的培養(yǎng)和實際操作的檢驗，并輔以實戰(zhàn)競賽、職業(yè)技能認定等措施，中海殼牌培養(yǎng)了一批高技能、高素質的石化領域技能人才，為實現(xiàn)制造強國戰(zhàn)略貢獻智慧和力量。

　　實戰(zhàn)培養(yǎng)

　　持續(xù)激發(fā)技能人才學習創(chuàng)新意識

　　中海殼牌一期烯烴運行部主控工藝操作員劉金輝，就是此次“全國石油石化系統(tǒng)乙烯裝置操作工技能競賽決賽”個人優(yōu)勝獎金獎的獲得者。

　　今年33歲的劉金輝入職中海殼牌已11年。“從初入行業(yè)的懵懂與探索，到現(xiàn)在在全國競賽中個人優(yōu)勝獎金獎，離不開公司的人才培養(yǎng)機制。”劉金輝說，自入職以來，他就接受了公司全面系統(tǒng)的理論學習和實操訓練，對乙烯工藝的掌握程度逐步提升。烯烴運行部經理陳華表示，劉金輝的敬業(yè)精神令人欽佩，始終踐行中海殼牌“學無止境、不斷提高”的價值觀，給全體員工樹立了榜樣。他的成長受益于公司完善的培養(yǎng)體系，當然也離不開他個人長期的努力。

　　中海殼牌二期生產總經理助理張春利介紹，中海殼牌通過WALP體系（即工作區(qū)域學習計劃，是針對一線員工的結構化學習和發(fā)展體系）系統(tǒng)培養(yǎng)技能人才。該體系為技能人才成長規(guī)劃了清晰的路徑，學習和考核的結果是中海殼牌技能人才職級晉升、薪酬待遇級別晉升及技能等級評定的依據(jù)。

　　為了更好地激發(fā)技能人才成長，中海殼牌以實操競賽為抓手，鼓勵技能人才站上更廣闊的技能比武平臺，激發(fā)技能人才持續(xù)學習的熱情和自主創(chuàng)新的意識。近年來，一批技能人才通過全國乙烯裝置操作工技能競賽、惠州市化工行業(yè)技能競賽、技術比武等活動大展身手、破圈出彩，涌現(xiàn)出一大批先進典型。其中，1人獲評廣東省勞動模范、1人獲評惠州市勞動模范、1人獲評惠州市鵝城工匠、1人獲評惠州市市管首席技師、8人獲評惠州市金牌工人、16人獲評市管青年能手、90人獲評惠州市技術能手、37人獲評惠州市青年崗位能手……

　　創(chuàng)新模式

　　成功備案為職業(yè)技能等級自主認定機構

　　今年10月，中海殼牌依托WALP體系職業(yè)技能等級自主認證通過了惠州市人力資源和社會保障局備案。“擁有這個認證，中海殼牌有資質為通過WALP學習項目的一線員工頒發(fā)政府認可的職業(yè)技能等級證書，大約1200名公司員工將從該認證中受益。”中海殼牌副總經理杜福康表示，中海殼牌職業(yè)技能等級自主認定的成功備案，完善了公司的職業(yè)技能評價體系，將進一步激發(fā)員工提升職業(yè)技能的積極性。

　　中海殼牌在技能人才的培育之路上，以其完善的培訓機制為基石，不斷涌現(xiàn)出像劉金輝這樣的優(yōu)秀人才。他們在各自的崗位上，以精湛的技藝和敬業(yè)的精神，為我國石油化工事業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的力量。

記者匡湘鄂 張宇琪 通訊員曾婕