惠州市住房公積金管理中心攜手市住房公積金協(xié)會(huì)開(kāi)展2021年度管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　2021年11月5日至7日,惠州市住房公積金管理中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）攜手惠州市住房公積金協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）在惠東高潭紅色教育基地開(kāi)展了2021年住房公積金管理人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,目的是提升惠州市住房公積金管理人員能力素質(zhì)，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全、依法行政意識(shí)、提高法治水平。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了惠州市委東江干部管理學(xué)院講師毛文林，華南理工大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、副院長(zhǎng)夏正林，廣東百德律師事務(wù)所兼中心法律顧問(wèn)劉國(guó)藩，網(wǎng)絡(luò)安全專家歐陽(yáng)育濱及國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、惠州市心理健康文化協(xié)會(huì)黨支部書(shū)記兼副會(huì)長(zhǎng)余曉潔為全體管理人員授課。

　　本次培訓(xùn)分為知識(shí)講解和提問(wèn)互動(dòng)2個(gè)環(huán)節(jié),共有70位業(yè)務(wù)相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)課堂上，授課老師做到理論結(jié)合實(shí)際，在業(yè)務(wù)及法律知識(shí)講解環(huán)節(jié),夏正林教授和劉國(guó)藩律師針對(duì)《民法典》、《行政處罰法》（2021年最新修訂）及住房公積金行政執(zhí)法工作，與住房公積金的關(guān)系結(jié)合具體實(shí)例進(jìn)行了生動(dòng)地講解和闡釋。同時(shí)，新增了信息安全意識(shí)與住房公積金管理關(guān)系、黨史學(xué)習(xí)教育（弘揚(yáng)高譚革命精神）、職工禮儀素養(yǎng)提升與心理健康輔導(dǎo)等方面內(nèi)容。通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)使中心的干部職工收獲了“雙明確、雙強(qiáng)化”。“雙明確”是進(jìn)一步明確了自身心理健康和職業(yè)素質(zhì)重要性；進(jìn)一步明確了網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)必要性。“雙強(qiáng)化”是進(jìn)一步強(qiáng)化了黨史學(xué)習(xí)教育；進(jìn)一步明確了如何做好住房公積金風(fēng)險(xiǎn)防控和住房公積金執(zhí)法工作，以及明確了《民法典》與住房公積金的關(guān)系。

　　學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話，弘揚(yáng)高潭革命精神就是本次培訓(xùn)的開(kāi)學(xué)第一課，毛文林講師在課堂上詳細(xì)地講解了高譚的革命精神。隨后，全體學(xué)員在講解員的帶領(lǐng)下參觀高潭革命歷史陳列館，瞻仰革命烈士紀(jì)念碑，回溯高潭革命老區(qū)的崢嶸歲月；參觀有“東江紅都”之稱的中共東江特委舊址百慶樓、中洞革命紀(jì)念廣場(chǎng)。通過(guò)此次紅色教育，大家對(duì)“高潭革命精神——忠誠(chéng)如鐵、敢為人先、不怕?tīng)奚⒁煌鶡o(wú)前”有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，紛紛表示要以英雄先烈為榜樣，初心不改，對(duì)黨忠誠(chéng)，理想信念堅(jiān)定，永遠(yuǎn)跟黨走。

　　回到培訓(xùn)課堂上，夏正林教授講解的提問(wèn)環(huán)節(jié)還特別提到了行政處罰法的管轄與適用。例如,第二十九條規(guī)定：“對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。同一個(gè)違法行為違反多個(gè)法律規(guī)范應(yīng)當(dāng)給予罰款處罰的，按照罰款數(shù)額高的規(guī)定處罰。”及第三十七條規(guī)定：“實(shí)施行政處罰，適用違法行為發(fā)生時(shí)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。但是，作出行政處罰決定時(shí)，法律、法規(guī)、規(guī)章已被修改或者廢止，且新的規(guī)定處罰較輕或者不認(rèn)為是違法的，適用新的規(guī)定。”等規(guī)定的應(yīng)用范圍進(jìn)行了對(duì)相關(guān)實(shí)際案例的分析討論。

　　而在提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節(jié)中,劉國(guó)藩律師就執(zhí)法過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的案例難點(diǎn)問(wèn)題與在場(chǎng)的管理人員進(jìn)行了分析討論。重點(diǎn)回答了案件的執(zhí)法過(guò)程中遇見(jiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題，管理人員應(yīng)該如何用相關(guān)的法規(guī)條例進(jìn)行相應(yīng)的處理。通過(guò)培訓(xùn),管理人員更加明白在執(zhí)法過(guò)程中如何更好的處理相關(guān)問(wèn)題，讓執(zhí)法流程更加規(guī)范化，按照相關(guān)法律條文要求，落實(shí)好執(zhí)法公示環(huán)節(jié)。

此外，在網(wǎng)絡(luò)安全和心理健康提問(wèn)環(huán)節(jié)上，歐陽(yáng)育濱老師在如何提高網(wǎng)絡(luò)安全警惕性和常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)網(wǎng)站做了詳細(xì)解答。余曉潔老師側(cè)重是關(guān)注管理人員心理健康，具備什么樣的自身素質(zhì)，適應(yīng)什么樣的工作要求，才能達(dá)到什么樣的職業(yè)素質(zhì)。

　　參訓(xùn)人員紛紛表示通過(guò)這次培訓(xùn)后，回到工作崗位會(huì)在日常工作中更加注意到執(zhí)法過(guò)程的規(guī)范化與細(xì)節(jié)化，要把整體法律意識(shí)以及網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)合到實(shí)際工作中去，加強(qiáng)自身的職業(yè)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做到知法用法，真正提高整體的工作素質(zhì)。