1.陳女士：是一位醫生，怎樣通過醫師節提高醫生的職業認同感？
　　答：我們常說"不為良相，便為良醫"，醫生自古是崇高的職業，至今未變。醫生的成長周期漫長，是由醫學的特殊決定的，生命無價，只有經過最嚴格訓練的人，才有資格成為"生命工程師"。執業環境、成長周期長、勞動強度高、高風險，勞動強度與個人收入不成正比，尤其是就業前醫學畢業生、見習期醫學畢業生待遇低問題，大醫院進不去，小醫院不想進等原因，是目前醫生隊伍流失和自我認同感低的重要原因，重塑醫生職業社會成就感是目前我們要解決的問題。
　　我市目前有注冊醫師1.2萬余名（其中執業醫師9000余名，助理醫師3000余名，全市每千人口醫師數約2.53名），他們是健康惠州的中堅力量。
　　一名合格醫生的成長周期比較長，一般醫學專業本科要讀5年，畢業后參加1年臨床實踐后可以報考執業醫師（大專畢業醫學1年臨床實踐后報考助理醫師資格），我市國家執業醫師資格考核通過率約為50%，助理醫師約為25%。同時還要接受三年住院醫師規范化培訓。在大醫院工作的本科畢業生，要成為獨立執業醫師，即使所有考試都順利通過，一般也要再經歷5年。與其他行業不同，醫生職業的最大特殊性在于，它是與每個人的切身利益密切相關的行業，而且有非常高的專業門檻。
　　遏住醫療人才流失的趨勢，增加醫生群體的職業認同感，當務之急是要改善醫務人員激勵機制，尤其是未就業前醫師隊伍的穩定工作和低年資醫生隊伍薪酬待遇問題、勞動強度及勞動力價值問題同樣應引起高度重視。要形成醫療資源合理分布的機制，也要持續改善醫患關系，增進公眾對醫生群體的理解，確保醫生安全良好的執業環境。目前，各級政府、各有關部門對醫療行業的群體越來越重視，近年來有明顯改善，總體趨勢還是向好的。
　　還有4天，我們將迎來首個"中國醫師節"。很多人都知道"護士節"、"教師節"這樣的節日，卻少有人知道"中國醫師節"。因為在之前，中國醫師節并不是一個法定的行業節日，只是中國醫師協會設立的一個節日，社會知曉度不高，甚至連一些醫務工作者都不了解。
　　2016年8月19日，全國衛生與健康大會明確了衛生與健康工作在黨和國家事業全局中的重要位置和新時代衛生與健康工作方針。大會提出把人民健康放在優先發展的戰略地位，努力全方位全周期保障人民健康。2017年11月3日，國務院批復同意自2018年起，將每年8月19日設立為"中國醫師節"。以全國衛生與健康大會召開的時間為標志設立"中國醫師節"，體現了黨和國家對1100多萬衛生與健康工作者的關懷和肯定。
　　我市有近4萬名衛生工作人員，在為全市470多萬的市民提供健康保障服務。其中有執業（助理）醫師12874名（信統科數據），他們是健康惠州的中堅力量。長期以來，我市廣大衛生工作者弘揚"敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆"的精神，特別是在面對重大傳染病威脅時，廣大衛生工作者臨危不懼、義無反顧、勇往直前、贏得了全社會贊譽。在這里，我代表市衛計局向長期奮戰在衛生戰線的醫務工作者和廣大干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
　　為了迎接節日的到來，我們市組織了首個"中國醫師節"系列宣傳活動。8月4日，在市區濱江公園開展了首個"中國醫師節"宣傳活動月暨健康知識進萬家主題宣傳活動啟動儀式，現場有來自市中心人民醫院、市第一人民醫院、市第二人民醫院等10家醫院的名醫專家為1200多人次市民進行免費義診和提供健康咨詢。并且開展了第一屆"惠州醫師獎"、"惠州好醫生"的評選活動。在8月19日醫師節當日，我們將召開首個"中國醫師節"慶祝大會暨現場交流活動。緊接著，我們將組織"惠州醫師獎"、"惠州好醫生"獲得者和醫務人員開展健康扶貧義診活動；組織醫務人員到邊遠貧困地區開展健康扶貧義診活動。并通過廣泛宣傳衛生工作者的優秀事跡，營造尊醫重衛的良好氛圍，進一步改善醫患關系，充分調動廣大衛生工作者提供醫療衛生服務的積極性，增強醫師職業的榮譽感和自豪感，弘揚"敬佑生命、甘于奉獻、勇于創新、敢于擔當"的新時代惠州衛計人精神，為推進健康惠州建設奠定良好的基礎。
　　"中國醫師節"得到國家認定，能夠提升醫師群體的職業認同感，增強醫師群體的職業自豪感，有助于推動醫患關系進一步和諧。實際上，許多醫生在超負荷地工作，盡心盡力地為我們的生命保駕護航，更有不少好醫生在以優質服務，把愛和溫暖送給每位病患。所以，患者對于醫生應多一些理解、多一份信任，為改善醫患關系盡一份力。而"醫師節"的設立，相信會觸動或推動一些病患更加尊重、理解、信任醫生，改善醫患關系，穩定醫生隊伍。
　　2.劉先生：我市在放心就醫方面有何舉措？
　　答：改善醫療服務永遠在路上，目前，我們開展了一些略有成效改善措施，但離人民群眾的期盼還有差距，人民群眾的期盼也是我們今后的努力方向。
　　近兩年，惠州市為提高醫療服務能力、規范醫療行為、切實改善群眾就醫感受，先后制定了《惠州市衛生計生局進一步改善醫療服務行動計劃實施方案》、《關于進一步落實2017年改善醫療服務行動計劃重點工作的通知》等政策文件，以推進預約診療為牽引，借助當代信息科技的發展，大力推進區域醫療機構信息化建設，積極推動改善醫療服務行動各項工作落實。在《國家衛生計生委辦公廳關于通報表揚2015-2017年改善醫療服務先進典型的通知》中，惠州市中心人民醫院獲評 "優化診區布局"主題示范單位，在獲該主題表彰的全國28間醫院中，惠州市中心人民醫院是廣東省唯一入榜的醫院。2017年惠州市公眾對公共衛生及醫療保障的滿意度得分為79.90分，比全省滿意度高6.40分，在21個地級以上市中列第1位。
　　主要推出的措施有：
　　一是實施預約診療服務。堅持預約優先原則，在全市三級醫院實現分時段預約診療服務，患者可通過電話、微信、支付寶、醫程通APP、現場、網絡、自助機、診間預約等多種途徑預約服務，有效緩解病人看病排長隊問題。2017年3月，市中心人民醫院推出了"檢查項目一站式智能預約"系統，患者在醫生診室即可自主完成所有檢查項目的預約，減少患者來回跑動，節約了就醫時間；同時，還開通自助繳費渠道。采用網上支付，實行預約掛號自助繳費，方便了病人，降低了爽約率，2017年該院的爽約率比2015年下降了25.09%。目前，全市38家醫療機構開展了預約診療服務，其中11家醫療機構實現分時段預約診療，部分醫療機構預約時間精確到每半小時。截至2018年6月，全市三級醫院預約診療率為59.16%，其中市直三級公立醫院預約診療率為74.23%，部分三級醫院預約復診率為85.3%，其中市中醫醫院的預約復診率達100%。
　　二是加強醫療資源調配。督促二級以上公立醫院制定《門診醫療資源調配方案》和《住院床位調配實施方案》，要求醫療機構要根據患者就診情況，靈活調配機構內醫療資源，打通影響患者看病就醫體驗的瓶頸環節，改善患者就醫體驗，保障醫療秩序平穩有序。在保證醫療質量和安全的前提下，在惠州市中心人民醫院創新實施了合理跨區調配收治病人，制定了《惠州市中心人民醫院合理跨區調配收治病人制度》和操作流程，從以往的"病人跟著醫生走"變為如今"醫生跟著病人走" 的服務模式，提高了醫院床位使用率。通過安全合理的調配病人，該院病床使用率從2016年度為89.5%上升至2018年的94.56%。
　　三是推行日間醫療服務。通過制定完善相關管理制度、運行機制和激勵機制加強日間手術質量精細化管理，探索將部分住院服務轉變為日間醫療服務，鼓勵有條件的醫療機構將部分傳統住院診療服務安排在日間，在保障醫療質量與安全的前提下，設置日間病房，優化診療服務流程，提高醫療服務效率，緩解患者"住院難"和"手術難"問題。2018年，全市有21家公立醫院開展日間手術，占全市公立醫院的91.3%，其中市中心人民醫院等2家醫療機構獨立設置日間手術中心。
　　四是持續提升醫療質量。認真落實《醫療質量管理辦法》，建設醫療質量控制體系，建立醫療質量監督委員會，強化落實醫療質量控制工作。全國首創在全市二級以上公立醫院設立醫療質量總監崗位，搭建"衛計局-醫院-醫療質量總監-各臨床科室"四級醫療質量管理新模式，不斷提高業務水平。目前，已建成市級質量控制中心45個，質量控制中心完善程度位于地級市前列。
　　五是推進臨床路徑規范化管理。截至目前，全市27間公立醫院已全部開展臨床路徑管理工作，納入臨床路徑管理率全年呈逐步增長趨勢，截至2018年6月全市臨床路徑管理住院病人占比39.95%，按臨床路徑管理的出院人數13926人。2016年、2017年惠州市區域內醫療總費用增長控制連續兩年位居全省第一。
　　六是積極打造智慧醫院。利用現代信息化技術，通過醫院信息平臺建設，打造互聯網+智慧醫院自助就醫模式。目前，全市4家三級甲等醫院開展了卓有成效的"互聯網+智慧醫院"服務模式，構建了診前預約、診中咨詢導診、診后回訪等一條龍的優質服務鏈，實現全流程閉環式互聯網就醫環境。試點開展智慧醫療體驗館，患者可通過市智慧醫療服務平臺自主選擇市內多家醫院的醫生和就診時間，可將社保卡作為主要就診卡，實現跨區域、跨機構間患者健康檔案查詢。開展遠程醫療協作網。目前，患者在市中心人民醫院看病，只需使用一部智能手機即能享受從預約掛號、繳費、檢查檢驗結果查詢、個人就診記錄管理、院區導航、購物、餐飲、車庫智能出車等就醫全過程的智慧醫療服務體驗。自助繳費（按筆數）比例從2017年2月3.4%提高至2018年5月的46.85%，絕對值提高了43.45%。第一人民醫院建設遠程醫療協作平臺試點，利用信息化手段為鎮衛生院等醫聯體內醫療機構提供遠程醫療服務；第三人民醫院組建胸痛中心遠程協作網，購進"扁鵲飛救"遠程協作系統，實時遠程指導龍門縣人民醫院等4家協作網成員單位。目前，全市15家醫療機構開展遠程醫療服務，實現7個縣（區）全覆蓋。
　　七是發揚中醫藥文化。2017年1月3日，香港大學中醫藥學院和惠州市中醫醫院聯合發起成立廣東省葛洪中醫研究院，開展中醫藥學、葛洪傳統經驗、傳統中醫治療服務、傳統中藥膏方、中藥院內制劑、中藥飲片標準編制、中醫藥科研成果技術推廣等研究業務。惠州通過成立研究院，大力加強中醫藥文化創新與科技交流，促進具有自主知識產權的中醫藥項目成果產業化，深挖惠州中醫藥健康養生資源，發揮羅浮山歷史文化、自然資源等優勢，推動葛洪中醫藥健康養生文化創造性轉化、創新性發展。大力推廣中醫適宜技術，堅持發揮中醫藥"簡、便、驗、廉"的特色和優勢，用傳統的針灸、艾灸、穴位注射、中藥熏洗等適宜技術治療和緩解患者病痛。目前開展的中醫適宜技術已達80多項、中醫特色護理項目26項。深化名醫傳承工作，開設了"名醫館"、"名中醫工作室"，設立了廣東省首間"呂景山國醫大師傳承工作室"、"全國名老中醫陳全新工作室"。
　　八是推動"平安醫院"建設。率先在全省成立了由市委政法委牽頭，市公安、司法等15家單位為成員的專項行動工作領導小組和平安醫院建設工作聯席會議制度，確定了涉醫違法犯罪打擊處置機制、醫患糾紛三類聯動調解機制、醫療機構內部規范管理機制、醫患雙方合法權益保障機制四項機制，建立起了"打、調、防"結合的維護和諧醫患關系惠州模式。全市27間二級以上公立醫院全部建成醫院警務室和調解室，醫院重點區域、重點部門視頻監控覆蓋率達100%；21間二級以上公立醫院投保醫療責任險。在診療人次逐年增加的情況下，2017年處理醫療糾紛和"醫鬧"例數分別為72宗和2宗，較2014年的164宗和22宗分別下降56%、91%。在國家衛生計生委發布的《2013-2017年度全國創建"平安醫院"活動表現突出地區、集體和個人擬通報表揚名單公示》中，市中心人民醫院在全國創建"平安醫院"活動中表現突出，受到國家衛計委通報表揚。
　　3.黃女士：醫學院畢業生，想了解現在關于基層醫療機構待遇問題。
　　答：首先向您介紹一下我市衛生人才情況。截止2017年底，全市醫療衛生機構在崗職工總量達到39408人，其中衛生技術人員32953人；衛生技術人員中執業（助理）醫師12582人、注冊護士14412人；全市每千人口執業（助理）醫師數2.63人；衛生人員中具有研究生學歷1283人，高級職稱2706人（含2017年高評通過人員）。2017年市政府召開了衛生人才發展專題會議，對我市衛生人才發展提出了明確的目標和方向，制定印發了《惠州市衛生人才發展三年攻堅規劃（2018-2020年）》，主要在急需緊缺專業的執業醫師人才、高層次醫療衛生人才等方面加強隊伍建設，明確到2020年，衛生人員總量達到4.8萬人，每千人口執業（助理）醫師數，達到2.8人以上，每萬常住人口全科醫師達4名以上，高級職稱人數達到3500人以上。
　　目前，全市政府辦基層醫療衛生機構衛技人員僅為全市衛技人員總數的六分之一，全市每千常住人口擁有基層衛生人員數3.0人，離省2020年達到3.5人的要求仍有差距。因此，加強基層醫療衛生人才隊伍建設是我們工作的重中之重，近年來，為加強基層醫療衛生人才隊伍建設，國家、省、市制定出臺了很多提高基層醫療衛生人才待遇的激勵政策和措施，國家層有"兩個允許"（允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵）省級層面有基層醫療衛生機構"一類供給、二類管理"（允許鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心在保持公益性一類性質不變的情況下，實行公益一類財政供給，公益二類事業單位管理，人員實行縣招縣管鎮用，突破現行事業單位工資調控水平）、全科醫生特設崗位（全科醫生特設崗位每個單位2個，全市184個，省財政每年每個給予補助6萬元）、訂單定向培養醫學人才、邊遠地區鄉鎮衛生院醫務人員津貼（2014年起實行邊遠地區鄉鎮衛生院工作人員崗位津貼，對惠東縣、博羅縣、龍門縣鄉鎮衛生院在編人員，省、市、縣財政按5:3:2（龍門按5:4:1）比例配套發放崗位津貼，平均每人每月500元，2017年提高到平均每人每月800元；2018年提高到平均每人每月1000元）、等。市級層面有"二持平一鼓勵"（縣（區）域內基層醫療衛生工作人員待遇水平與當地公務員平均水平大體持平、基層醫療衛生機構骨干人員績效收入與當地縣（區）人民醫院同級醫務人員平均水平大體持平，依法依規落實基層醫療衛生機構工作人員社保和住房公積金等待遇，建立健全基層醫療衛生機構工作人員工資福利待遇增長長效機制；鼓勵醫學院校優秀大學畢業生到基層醫療衛生機構工作，各縣（區）為這些畢業生提供高于城市醫院同等級醫務人員的福利待遇。）、"兩個相當于"（建立醫療衛生投入比例相當于教育投入比例、基層醫生收入相當于教師收入"兩個相當于"的投入機制）。對惠城區、惠東縣、博羅縣、龍門縣共39家困難鄉鎮衛生院技術骨干每月發放崗位補貼，市、縣財政按6:4比例配套，補貼標準為：初級（師）300元，中級600元，副高1000元，正高1500元；具有國家承認的醫學專業全日制普通高校本科以上學歷的每人每月補貼500元。同時符合以上兩項補貼標準的人員，按就高原則享受其中一項補貼標準。
　　此外，對鄉村醫生給予定額補助：2017年起，省財政對村衛生站補助每村每年從原來的1萬元提高到2萬元；市財政對中專、大專和本科畢業的鄉村醫生每月分別補助100元、200元和300元，護士、護理師和主管護理師每月分別補助600元，700元和800元，到困難村衛生站工作的醫生和護士每月再補助200元，各縣（區）財政對取得執業助理醫師和執業醫師資格的鄉村醫生分別再予以200元和300元補助，原則上補助水平不低于當地鄉鎮衛生院平均水平。
　　下來，我市擬根據省衛計委等四部門印發的《廣東省基層衛生人才隊伍建設三年行動計劃（2018-2020年）》（粵衛〔2018〕69號），制定我市的貫徹落實方案，在改革基層衛生人才招聘方式、增設基層醫療衛生機構全科醫生特設崗位、創新訂單定向培養醫學生、醫學生上崗退補學雜費等方面制定我市落實措施，為促進基層醫療衛生人才發展建立更加完善的政策保障體系。
　　4.張先生：我市大健康產業如何發展？
　　答：大健康產業涵蓋生物醫藥、生命健康、養生保健、健康旅游等方面，目前我市健康產業存在規模不大、集聚效應不強等問題，我認為要充分利用和挖掘我市生態、資源、環境和區位等方面的優勢，將綠水青山變成產業發展的現實優勢，大膽謀劃、科學論證、穩步實施，把健康產業打造成我市的新興產業和優勢產業，助力惠州建設成為國內一流城市。重點從以下著手：一是拓寬延伸產業鏈。要發揮健康產業關聯性大、產業鏈長、覆蓋面廣、融合點多的特點，形成"健康+"聯動效應，通過業態創新、技術提升、品牌塑造等方式推動健康+旅游、體育、文化、農業等產業的融合發展。二是做大做強項目。統籌和整合縣區的康養資源，增強大項目帶動示范效應，形成"謀劃、儲備、建設、投產"等"四個一批"的項目滾動發展格局，重點打造羅浮新區、濱海養生帶、中韓產業園醫學美容等特色示范區，構建多層次、規模適度、協同發展的健康產業體系。三是完善配套政策。健全醫療衛生、康復養老、用地審批、投融資、稅費等關系健康產業發展的政策，用活用好健康大數據，不斷滿足群眾多層次、多樣化的健康養生服務需求。四是加強交流合作。利用粵港澳大灣區和深莞惠"3+2"經濟圈發展機遇，推動我市與其他區域健康產業資源的流動和共享，強化醫療服務、養老服務、生物醫藥、高端客戶等方面的對接，形成產業集群、人才集聚效應。
　　5.蔡先生：有親戚患有地中海貧血，請問如何治療和預防？
　　答：地中海貧血可防、可控但難治，通過在醫院規范的地貧產前篩查，能有效地干預重度地貧兒的出生。我市人群中平均6人就有1人攜帶地貧基因，為有效干預我市重度地貧患兒出生，市政府高度重視，將地中海貧血防控項目列入2014年市民生實事，先后出臺了一系列文件，從政策上和經費上保障地貧防控工作的實施，夫婦雙方或一方為我市戶籍的新婚夫婦或計劃懷孕夫婦或孕期夫婦均能享受地貧篩查、診斷及終止妊娠等免費服務。全市建立了地貧初篩、篩查、診斷三級網絡，所有產科或孕檢的醫療衛計機構包含鄉鎮衛生院均能進行篩查，成立了市地貧防控項目辦，設在市婦幼保健計劃生育服務中心（原市第一婦幼保健院）。
　　我局還組織多種形式的培訓，組織專家到縣（區）進行基層醫療機構服務能力提升培訓，或邀請省級專家授課等，每年組織2次市級督導，對地貧防控項目相關工作進行檢查，查找各機構項目工作開展存在的問題，尤其重視地貧篩查陽性病例的追蹤隨訪工作，要求醫療機構做到誰檢測誰隨訪，層層追蹤，對于失訪的排除原因和倒查責任。同時我市每年開展大型的地貧主題日宣傳活動，突出重點人群，醫療機構對于初篩陽性不愿意進行產前診斷的孕婦，與婦聯、社團等多方力量共同協作，多次上門動員，動員重型地貧患兒家屬現身說法，收到良好的宣傳效果，提高了群眾對地貧防控項目的知曉率和參與率。
　　2017年，全市共發現了101例重度地貧胎兒，均得到有效干預，減輕了101個家庭、社會因出生一個重度地貧胎兒造成沉重的經濟負擔，降低了出生缺陷發生率，提高了全市出生人口的素質。
　　下來，我們將繼續實施好這一惠民政策，把好地貧出生缺陷防控關，努力減少地貧兒的出生。同時在這里，也希望廣大群眾積極主動參與，共同做好地貧防控工作，努力減少重度地貧兒出生。
　　 6.林先生： 想通過中醫藥的方式養生健身，咨詢目前在我市有哪些服務，我市有無針對中醫藥養生的優惠或者活動。
　　答：大健康理念倡導健康的生活方式，不僅是"治病"，更是"治未病"，不僅是醫療，更是保健，中醫藥服務在這方面有得天獨厚的優勢。市委、市政府在今年1月份成立了由市長擔任組長的惠州市中醫藥發展工作領導小組，啟動了創建國家中醫藥綜合改革試驗區的工作，惠州將迎來中醫藥事業產業發展的高峰期，在惠州的老百姓有福了。
　　首先，全面啟動了升級改造縣（區）級中醫醫院的建設工作。目前我市所有建制的縣區都設置了中醫醫院，今年啟動了升級改造建設項目。建成后，各縣區的群眾不用再擠到廣州深圳等大城市或者市的中醫院來看中醫。
　　其次，我市全面推開"治未病"專科建設，預計今年底在二級以上綜合醫院均建設治未病中心。治未病中心開展針刺、灸法、穴位貼敷、藥浴、熏洗、電療等10余項中醫特色技術，專門針對亞健康人群和痛癥人群開展診療服務。所以，去醫院并非只是看病了，更是保健。
　　再次，全市93個鄉鎮衛生院已經高質量完成了88間中醫館的標準化建設，年底即可全面完成93間鄉鎮衛生院中醫館的標準化建設工作，讓老百姓在家門口就可以接受到良好的中醫藥養生保健治療等服務。
　　此外，我們還不斷加大中醫藥工作在養老方面的服務，形成醫養結合服務。目前為止，全市已有60%以上的養老機構與所在地的醫療機構簽訂了醫養合作協議，為入住養老機構的老人提供更加優質、便捷的醫療服務。這樣的養老服務讓老人們更安全、讓家屬們更安心。
　　可能有人會認為基層中醫藥服務質量差水平低，這個問題已經在逐步解決了。目前，我市已經有23名省市名中醫，與基層醫療機構以聯盟的方式形成醫療服務聯合體。部分縣區中醫院還與更高級別的醫療機構結成聯盟，為本地老百姓服務。比如，惠陽區中醫院成為廣東省中醫院協作醫院，并與廣州中醫藥大學第一附屬醫院結成南粵治未病聯盟、與廣東省第二中醫院結成中西醫結合康復聯盟等。
　　下來，隨著我市創建國家中醫藥綜合改革試驗區工作任務的推進，我們還將推出中醫藥智能化預約掛號、雙向轉診、空中會診、健康指標監測、費用支付、健康咨詢指導、智慧藥房、家庭康復護理等服務，讓老百姓在惠州能夠得到全國乃至港澳地區知名專家的診療服務等；還將在惠州建立多個養生旅游基地；開展中醫藥健康服務進社區、進學校、進企業等工作，不斷提高我市中醫藥診療養生保健服務水平。
　　7.王女士：打工族，想詢問免費體檢的情況
　　答：自2018年起，我市實施全民免費健康體檢，為全市常住人口(惠州市戶籍人口及居住半年以上的流動人口)提供免費健康體檢。體檢人群分為0-6周歲、7-17周歲、18-34周歲、35-64周歲、65周歲以上5個年齡組。其中，0-6周歲及65周歲以上人群每年按國家基本公共衛生服務項目要求參與免費體檢；7-64周歲在2018-2020年試行期間享受一次免費體檢。
　　體檢方式以鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）體檢為主、巡回體檢為輔、入戶體檢為補充。其中，"0-6周歲人群"，到常住地鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）免費享受國家基本公共衛生服務相關體檢項目；"7-17周歲人群"由本市各中、小學、中職學校統一造冊登記，并根據學校駐地基層醫療衛生機構時間安排開展健康體檢；"18-34周歲人群"和"35-64周歲人群"，持身份證或戶口本到常住地村（居）委會登記造冊，在常住地鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）體檢；"65周歲及以上人群"持身份證或戶口本到常住地鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）免費享受國家基本公共衛生服務相關體檢項目。
　　8.李先生：外地戶口如何來進行家庭醫生的簽約？
　　答：家庭醫生是居民身邊的醫生朋友，不是私人醫生和上門醫生。家庭醫生簽約服務以自愿為前提，轄區內常住居民(惠州市戶籍人口及居住半年以上的流動人口) 都可以簽約家庭醫生。特別是轄區內老年人、婦女、兒童、殘疾人、常見慢性病以及嚴重精神障礙患者為重點簽約對象。
　　符合條件的居民可以攜帶身份證、醫保卡（如要簽約整個家庭還需同時攜帶戶口簿）到您居住地所在的鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心自由選擇1個家庭醫生團隊簽訂服務協議，簽約周期原則上為一年，期滿后可續約或另行選擇其他團隊簽約。