問題一
　　黃先生致電：我妻子現在是合法的懷孕期間，我和妻子在江北云山力匯科技有限公司上班，現聽說公司即將注銷，我們夫妻馬上面臨失業狀態！而公司貼出的公告告知懷孕的與普通員工一樣的補償！我們也去了勞動部門咨詢過，卻不是如公司說的那樣的補償方法！也許您會說可以申請仲裁等等什么的，那個當然！但我們處于弱勢，估計斗不過公司的！現在我想說的是，想請婦聯的領導幫幫我關注我們這類弱勢群體！婦聯對于女職工權益保護做了哪些工作？對于女職工的求助婦聯是不是100%的提供幫助？
　　答復：已咨詢人社局后直接回復來電人。

　　問題二
　　請問對于殘障的婦女，婦聯有沒有什么特別的關愛和照顧？
　　答復：殘疾婦女的相關保障工作主要由殘聯承擔。婦聯的職能是維護廣大婦女的合法權益，實現男女平等。殘疾婦女如果遇到侵權一樣可以尋求婦聯的幫助，此外，婦聯近年來通過發動愛心人士對貧困的殘疾婦女家庭進行助學、助困，節日給予慰問等。對符合條件的殘疾母親進行安居房援建等。

　　問題三
　　女大學生走出校園求職就業，但是在求職中或多或少會遇到的性別歧視的情況，請問，要怎么應對女性就業中存在的歧視現象？
　　答復：女大學生在職場中處于弱勢地位甚至受到歧視，跟男女性生理上的差異和承擔的社會角色不同有很大關系。我國的《婦女權益保障法》明確禁止性別歧視，但其他法律關于規范反對就業歧視的內容很少，所以法律規范的效果不明顯，很多時候靠婦聯持續的男女平等國策的宣傳倡導以及輿論的監督。女性如何應對就業中的歧視現象，一方面女性要提高自己的個人素質，增強自己在社會中的競爭力。另一方面如果的確在擇業過程中發現用人單位有性別歧視的問題，也不要妥協，可向勞動人事部門以及婦聯系統投訴，由相關部門給予制止或者協調。”

　　問題四
　　結婚3年，我老公從一開始溫柔體貼到現在的拳腳相加。你知不知道我真的很累，心很累！很怕我老公打我！發生家暴我能不能尋求婦聯幫忙？你們會怎么幫我？
　　答復：預防和制止家庭暴力是我們婦聯一項重要的工作，廣大婦女群眾遇到家庭暴力以后，可以向設在當地村（居）委會的婦女兒童維權服務站或者鎮（街）、縣（區）婦聯或通過12338婦女維權熱線向婦聯尋求幫助。婦聯可以為受害婦女提供法律咨詢、家庭調解、法律援助、心理疏導等服務。
　　家庭暴力不是家務事，《婦女權益保障法》和《婚姻法》等多部法律都明確禁止家庭暴力，《婚姻法》還把家庭暴力作為婚內過錯行為，是雙方感情破裂的依據，因此而離婚的受害方可以要求損害賠償。家庭暴力情節較輕的，受害人可以要求公安機關按照《治安管理處罰法》的規定給予行政處罰。情節惡劣的，受害人人可以向人民法院提起刑事自訴，也可以由公安機關立案偵查。構成犯罪或虐待的，由公安機關立案偵查，最終法院根據刑法給予定罪。

　　問題五
　　惠州外來務工人員越來越多，外來女工的維權問題日益突出，請問婦聯領導，有針對外來工的維權組織嗎？維權程序是怎樣的？
　　答復：外來工遇到權益問題可以求助企業工會或者是企業所在地的縣、市級工會組織。工會組織中有女職工委員會，是專門負責維護企業女工合法權益的。企業女工遇到勞動保障權益問題，可以先向企業的工會反映，由企業工會給予協調或者協商，如果不滿企業工會的協調結果可向當地縣或市市級工會尋求幫助。需要訴諸法律而又符合條件的可以向工會申請法律援助。工會的維權熱線是12351。當然，維護女職工的合法權益也是婦聯的職責，女工有需要也可以打12338婦女熱線進行咨詢。市婦聯將根據女工的訴求給予法律咨詢、調解、法律援助等服務。