創新是人民政協事業發展前進的不竭源泉，也是十二屆市政協工作的關鍵詞。五年來，市政協緊扣時代脈搏，緊跟發展潮流，大膽探索，勇于實踐，聚焦主責主業，服務中心彰顯新擔當，雙向發力展現新作為，干出了新時代人民政協新樣子。

　　探索實踐，創新提出“一引三轉”工作思路

　　“只有深刻認識和把握新時代人民政協‘是什么、干什么、怎么干’等重大問題，才能推進政協工作高質量發展。”市政協有關負責人表示，近年來，市政協深學細悟習近平總書記強調的“發揮好人民政協專門協商機構作用，把協商民主貫穿履行職能全過程”重要要求，明確了專門協商機構是新時代人民政協工作的新定位，“雙向發力”是工作職責的新概括，“三個重要”是工作任務的新內容，創新提出了“一引三轉”工作思路（以黨的建設為引領，轉職能、轉方式、轉作風），不斷推動政協履職工作提質增效。

　　堅持黨的全面領導。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的建設引領政協履職，以履職成效檢驗黨的建設質量和水平，確保黨的方針政策、市委的決策部署在政協得到全面貫徹落實。

　　聚焦協商主業主責。以“聚主業、整資源、強基礎、重落實”為思路，按照“小切口、可實操”的原則，積極探索載體、搭建平臺、創新方法，豐富協商形式，提高協商實效，努力擦亮專門協商機構的牌子。

　　創新拓展雙向發力渠道。把重點調研課題作為履職工作紐帶，將凝聚共識融入政協履職全過程各方面，團結全市各黨派團體和各界人士一起選題、一起調研、一起協商、一起出力，不斷凝聚共識，提高建言資政質量。

　　推動民主協商向基層延伸。發揮界別優勢，建立市縣政協委員聯系工作站，民盟、民建、經濟、醫衛界別委員工作室和港澳委員、律師委員工作室，探索打造基層協商民主新渠道。

　　“一引三轉”的創新實踐得到了省政協有關領導和專家的高度肯定，并作為全省政協工作的創新案例，在省政協研討會上作典型經驗推介。《人民政協報》對此進行了專訪報道，詳細介紹了近年來市政協履職的新作為、新成果。

　　找準抓手，打造“課題調研”特色履職平臺

　　“本屆政協工作方式創新實踐讓我感觸很深，特別是‘課題調研’模式實踐，充分調動了委員參與積極性，大大提高了履職質量和水平。”十二屆市政協常委張榮輝說，這幾年，他積極參與課題調研，每年都提交提案，其中5件還被評為優秀提案。

　　“致力把政協打造成為社會各界民主協商、建言獻策的大平臺，團結動員社會各界人士一起調研、一起協商、一起出力。”市政協有關負責任人說，近年來，市政協以課題調研為主抓手，緊緊圍繞惠州構建“2+1”現代產業體系、融入粵港澳大灣區、建設國內一流城市等重大部署，精選履職課題，整合各界資源，將視察考察、專題協商、對口協商、界別協商、提案辦理協商等各種協商形式，統籌融入課題調研全過程，著力打造了“課題調研”特色履職平臺，建言資政和凝聚共識雙向發力更富成效。

　　2020年，市政協圍繞“惠州現有醫療體系的評估與改進”“醫療健康產業的招商引資”等7個年度重點課題開展深入調研，形成了高質量的“1+7”調研報告。市委將系列對策建議歸納整理成12項交辦事項，交由職能部門辦理，轉化為推動工作的具體舉措，助力我市醫療衛生事業和生命健康產業高質量發展。

　　2021年，市政協聚焦發展現代物流、跨境電商、紅色旅游、電子信息產業、優化提升政務服務、促進城鄉教育學位均衡、以西湖為中心打造“嶺東水韻”文旅名片等7個年度重點課題，提出了系列可實操、可轉化、可落地的對策建議。市委、市政府主要領導充分肯定報告“視野開闊、針對性強，很多建議具可操作性，很有參考意義”，要求相關職能部門研究轉化為工作舉措和行動。

　　五年來，市政協共組織開展課題調研72次，形成調研報告72份，其中30多份調研報告被市委、市政府主要領導批轉職能部門研究落實，30多項具體事項被納入市委、市政府督辦事項，50多條建議措施被采納到有關政策方案中，為推動惠州經濟社會高質量發展貢獻了政協智慧和力量。

　　(記者歐陽成)