繪就英才聚“惠”新藍圖 吹響人才強市進軍號

　　2022年的春天，惠州熱潮激蕩，人才強市號角響徹珠江東岸。

　　2月18日，市委人才工作會議召開，繪就再現英才聚“惠”盛況藍圖，明確了努力打造粵港澳大灣區高水平人才高地重要支點、建設具有全國影響力人才強市的時間表和路線圖，這是惠州深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，全面落實中央以及省委人才工作會議部署要求，加快推進新時代人才強市建設的具體行動，必將進一步統一思想、凝聚共識，激勵全市上下在新的歷史起點上扎實做好人才工作，為筑牢高質量發展和現代化建設人才支撐而努力奮斗。

　　人才是第一資源。事實證明，創新驅動實質是人才驅動，區域間競爭說到底是人才競爭，硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才實力。省委賦予惠州的三個目標定位，最終都要落實在發展上，發展需要強有力的人才支撐。當前，惠州正處于由量變積累到質變升華的關鍵轉折期，我們越來越深刻地感受到，人才作為第一資源的戰略作用，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。全市各級各部門要切實增強政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感，更加重視抓住人才“第一資源”、做好人才各項工作，著力打造“五支隊伍”，加快建立人才資源競爭優勢，助推惠州新一輪高質量跨越式發展。

　　扎實做好人才工作，助推高質量跨越發展，就要聚焦經濟主戰場，支持建設好大平臺、大企業、大項目，充分發揮集聚人才的龍頭作用。大平臺、大企業、大項目是推動惠州大發展的“主引擎”，也是人才引育的重要載體。堅持平臺留人、事業留人，依托國家兩個“大科學裝置”、“3+7”產業園和河橋科教城，廣納天下英才，吸引更多人才來惠工作；堅持企業留人、產業留人，發揮龍頭企業引領作用和“2+1”現代產業集群“強磁場”效應，引進培養用好各類人才；堅持環境留人、感情留人，持續優化城市生態環境和公共服務配套，健全完善人才服務政策體系，為各類人才提供更加貼心的綜合性政策保障。

　　扎實做好人才工作，助推高質量跨越發展，就要堅持黨管人才，加強黨對人才工作的全面領導。人才事業發展越向縱深推進，越要加強黨的全面領導，堅持正確政治方向。要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把習近平總書記關于人才工作的重要論述落實在惠州人才發展的具體實踐上。堅持人才為我所用，充分尊重人才、關愛人才，強化“一把手”抓“第一資源”，及時解決人才工作中出現的問題，確保各項人才政策落地落實落到位。

　　“八十年代看深圳，九十年代看惠州！”上個世紀八九十年代，正是看好惠州的發展，大批有志之士“孔雀東南飛”，一度催生了英才聚“惠”的盛況，為惠州上一輪的快速發展作出重要貢獻。今天，惠州發展又迎來一個騰飛期。2021年，惠州地區生產總值逼近5000億元，在外部環境復雜嚴峻、經濟下行壓力加大的背景下，取得這樣的非凡成績，印證惠州又到了一個加速躍升的黃金期，人才的支撐作用會愈發重要。搶抓“騰飛”機遇，做實人才工作，英才聚“惠”盛況定能再現。

　　春潮又涌動，未來誠可期。打造人才強市，歸根到底要靠發展，最終目的要促進發展。發展最能吸引人，事業最能鼓舞人。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，胸懷理想，腳踏實地，一年接著一年干，一棒接著一棒跑，勠力同心、一起向未來，惠州必將再現英才聚“惠”盛況，我們必能為建設更加幸福國內一流城市提供智力支撐，插上騰飛之翼！