“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”

　　秋季是收獲的季節(jié)，也正是求職和招聘的黃金時期。為搶抓秋招黃金期，市委人才辦牽頭成立引才小組，組織國有企業(yè)、優(yōu)質(zhì)民企走進(jìn)國內(nèi)各地知名高校，開展惠州市十萬人才大招引專項行動之“616”名企引才秋招活動，以惜才愛才、求賢若渴的城市禮遇，廣邀各方青年才俊來惠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　兩個多月的時間里，兵分六路招才引智，跨越13座城市，完成40余所高校推介招聘，現(xiàn)場累計收到簡歷3萬余份，其中不少是雙一流高校碩士、博士研究生等高學(xué)歷人才，讓更多的青年人才了解惠州、看好惠州。

　　這是夯實惠州高質(zhì)量發(fā)展人才底座的具體行動

　　不拒眾流，方為江海。今年以來，我市以更高站位、更寬視野全力推進(jìn)人才工作，于2月份啟動“灣區(qū)未來 才聚惠州”2024年惠州市十萬人才大招引專項行動，向海內(nèi)外優(yōu)秀人才發(fā)出“到惠州來，定‘惠’精彩”的熱情邀約。“616”名企引才秋招活動，正是該專項行動的重要組成部分。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方聯(lián)動。根據(jù)十萬人才大招引專項行動計劃，我市已于上半年成功舉辦了“616”名企引才春招活動，積極搭建校地、才企對接合作橋梁紐帶，取得新的突破。為進(jìn)一步拓展引才渠道，吸引更多優(yōu)秀人才聚“惠”，今年8月，市委人才辦會同團市委、市科技局、市人社局、市駐京辦等部門成立引才小組，并聯(lián)動各縣（區(qū)），舉行了3場人力資源高管座談會，開展了兩輪企業(yè)用人需求、意向高校摸排，精準(zhǔn)掌握用人單位實際需求，科學(xué)制定引才線路，并多次召開工作推進(jìn)會，緊鑼密鼓開展各項工作，為秋招活動的順利進(jìn)行打下了堅實基礎(chǔ)。

　　政企合作，聚賢納才。此次活動引才范圍涵蓋石化能源新材料、電子信息、高端裝備及社會民生等眾多領(lǐng)域，不僅有TCL、億緯鋰能、德賽西威等民企帶崗赴高校招聘，還有大型國有企業(yè)帶崗進(jìn)校招攬人才。活動通過校園招聘會、人才對接會等形式進(jìn)行點對點邀約、面對面洽談，為用人單位和優(yōu)秀人才牽線搭橋，為惠州高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　爭分奪秒，掛圖作戰(zhàn)。精心制定相關(guān)工作指引，明確招聘線路牽頭單位、執(zhí)行單位、招聘單位的相關(guān)工作職責(zé)、要求和技巧，掛上“作戰(zhàn)圖”，發(fā)出“搶才召集令”，密集開展人才邀約、城市推介和人才政策推介，組團開啟惠州“搶人”模式。

　　這是惠州以求賢若渴之心引才聚才的真招實舉

　　功以才成，業(yè)由才廣。在奮力打造廣東高質(zhì)量發(fā)展新增長極的進(jìn)程中，惠州比以往任何時期都更加求賢若渴、唯才是舉。

　　2023年，惠州人才引進(jìn)培育總量突破20萬，一大批青年人才來到惠州創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引才成效不斷顯現(xiàn)。此次“616”名企引才秋招活動，全方位展現(xiàn)惠州求賢若渴的誠意和蓬勃發(fā)展的活力。

　　聚焦重點領(lǐng)域引才。此次活動重點圍繞我市“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展急需緊缺的石化能源新材料、電子信息技術(shù)和生命健康專業(yè)人才，以及落實制造業(yè)強市目標(biāo)所需的裝備制造、新型儲能、人工智能等專業(yè)領(lǐng)域高校畢業(yè)生，130余家大型國企、優(yōu)質(zhì)民企等用人單位提供優(yōu)質(zhì)崗位近萬個。

　　真心實意禮遇人才。科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才最高給予500萬元安家補貼，優(yōu)秀青年科技人才給予50萬元安家補貼，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予最高1000萬元項目資助經(jīng)費，對發(fā)展?jié)摿^大的團隊最高可追加至3000萬元；引進(jìn)的博士研究生享受20萬元安家補貼，博士后和正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才享受30萬元安家補貼；青年人才落戶補貼、人才住房公積金優(yōu)惠貸款、各縣（區(qū)）配套政策疊加享受……在各推介招聘會現(xiàn)場，精心印制的招引人才宣傳單，集納了系列相關(guān)引才政策，拿出滿滿誠意，廣開進(jìn)賢之路。

　　不斷深化校地合作。此次秋招活動，各引才線路積極與相關(guān)高校對接，通過拜訪校方領(lǐng)導(dǎo)、策劃產(chǎn)學(xué)研座談會、舉辦惠州籍學(xué)子交流會等活動，鞏固基礎(chǔ)、增進(jìn)情誼，促進(jìn)校地雙方多層次、寬領(lǐng)域、全方位的友好交流與合作。

　　這是惠州用人單位和高校優(yōu)秀人才的雙向奔赴

　　惠州惜才愛才的誠心和良好的發(fā)展環(huán)境，讓此次秋招活動在確保引才實效最大化的同時，進(jìn)一步提升了惠州的知名度和吸引力，營造出“近悅遠(yuǎn)來”聚才匯智的人才生態(tài)。

　　“我感覺惠州不管是在人才引進(jìn)政策方面，還是在未來發(fā)展?jié)摿颓熬胺矫妫加泻艽笪Γ绻袡C會，我愿意選擇來惠州發(fā)展。”華中科技大學(xué)的陳同學(xué)說。

　　“參加這次秋招活動，感受到了高校學(xué)子們的求職熱情，也收到了不少優(yōu)秀青年人才的簡歷。”惠州市安品新材料有限公司人資專員沈蘭蘭表示，盡管公司在新材料領(lǐng)域?qū)嵙Σ凰祝熬皬V闊，但由于企業(yè)知名度不高、外出招聘成本大等原因，以往的校招效果并不理想，“近兩年政府組團式校招活動，有效解決了企業(yè)校招面臨的難題，人才招引效果明顯提高。”

　　“惠州在地理位置、生態(tài)環(huán)境、工業(yè)基礎(chǔ)等方面優(yōu)勢明顯，發(fā)展?jié)摿Υ螅陙砦{了不少蘭大優(yōu)秀學(xué)子，為他們就業(yè)發(fā)展提供了良好平臺，作出了積極貢獻(xiàn)。”在蘭州大學(xué)專場推介會上，該校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任賀鵬感慨道。

　　在每一次推介招聘會中，前來咨詢求職的學(xué)子、參加招聘的用人單位及有關(guān)高校工作人員，紛紛表達(dá)對活動的感受和體會，認(rèn)為活動為優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)崗位的雙向奔赴搭建了良好平臺。

　　高規(guī)格的引才陣容，多樣化的引才活動，為的就是讓越來越多的人才看好惠州、選擇惠州，切實把“第一資源”轉(zhuǎn)化為推進(jìn)惠州高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”。市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，惠州將持續(xù)加大力度，把引賢納才之門開得更大，把人才發(fā)展土壤培植得更厚，讓八方英才在這片沃土上施展身手、建功立業(yè)，與惠州發(fā)展互相成就。

　　新聞科普

　　“616”：瞄準(zhǔn)華南、華中、華北、東北、西北、西南等6個重點區(qū)域，線上線下加強與1百多所高校聯(lián)系，計劃全年引進(jìn)青年大學(xué)生6萬名以上。

記者歐陽成 通訊員惠市組