工傷事故無情 工傷保險有愛

　　生活中會發生許多意外，一場工傷事故有可能摧毀一個職工乃至整個家庭的幸福與希望。而工傷保險作為社會保障最后一道安全網，則為廣大勞動者保駕護航，為工傷職工遮風擋雨，為工傷職工家庭支起頂梁柱、托起明天的希望。

　　近年來，惠州市社保局認真執行工傷保險有關政策，持續提升服務質量，積極維護參保人員合法利益，不斷保障和提高工傷職工待遇，按時足額發放工傷保險待遇，讓“老有所養、幼有所依、失有所助、傷有所保”走進現實，托起了群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　工傷保險助力為工亡職工安排好“身后事”

　　34歲的李某輝受雇于深圳市某公司惠州分公司，2021年12月24日，一次高空作業時，李某輝不慎墜落，經送惠州市中心人民醫院救治，仍在2022年3月19日救治無效死亡，留下年邁的父母和未成年的孩子。李某輝一直是家里的頂梁柱，他的意外離世，不僅給家庭帶來沉重的精神打擊，也讓家人的生活陷入困難，讓本就不富裕的家庭雪上加霜。

　　正當李某輝全家上下為以后的生活不知所措時，一片希望之光照亮了這個陷入陰暗的家庭。原來，李某輝所在公司為其購買了工傷保險。事故發生后，該公司立即向惠州市工傷保險行政部門提交報告及申請材料。該中心收到申請后，立即按照相關程序為李某輝辦理工亡待遇賠償相關工作，最終李某輝家屬獲得工傷醫療費22萬余元，一次性工亡補助金948240元，工傷喪葬補助金55164元，供養親屬撫恤金從工亡次月開始每人每月發放1654.92元，每年還將根據調待通知進行調整（其父母發放至死亡，女兒發放至成年）。對此，李某輝家屬內心感到莫大的慰藉。

　　工傷事故猛于虎。職工因工死亡，對家庭而言無異于天塌地陷，不但給親人造成巨大的創傷，而且會影響或中斷正常的收入來源。工亡職工留下的孀妻弱子、白發父母，將因此變故而使生活陷入舉步維艱、難以為繼的境地，所幸李某輝所在公司為員工購買了工傷保險，安排好工亡職工的“身后事”，工傷保險也發揮了“保障老有所養、幼有所依、失有所助”的作用。

　　見義勇為身亡視同工傷

　　2022年9月，張某鴻為挽救一名輕生跳江女子的生命不幸身亡。此后，他的行為被認定為“見義勇為”，市工傷保險行政部門確定，將張某鴻見義勇為的死亡視同工傷。2023年3月，張某鴻的家人拿到了101萬余元的各項補助金。

　　時間回到2022年9月7日凌晨，任職于惠城區某街道建設業務部的張某鴻完成了一天工作，在回家途中發現一女子欲跳江輕生，立即上前勸說無效，隨后該女子跳江輕生，張某鴻隨即下水救人。經張某鴻和周圍群眾合力救援，輕生女子被安全救起，但張某鴻卻因體力不支，未能上岸而不幸身亡，將生命定格在29歲。

　　根據《廣東省見義勇為人員獎勵和保障條例》（以下簡稱“《條例》”）、《惠州市見義勇為人員獎勵保障工作實施辦法》（以下簡稱“《辦法》”），惠州市見義勇為評定委員會認為張某鴻不顧個人安危對輕生落水女子開展施救，因體力不支未能上岸不幸身亡，其行為符合《條例》第九條、《辦法》第二條規定，屬于見義勇為行為。為弘揚社會正氣，鼓勵見義勇為并保障見義勇為人員的合法權益，惠州市見義勇為評定委員會決定確認張某鴻同志為見義勇為人員。

　　2022年11月，惠州市工傷保險行政部門作出《工傷認定決定書》，認為張某鴻在面對一個即將消失的生命，他沒有冷漠、沒有退縮，而是選擇奮勇救人，這種舍己救人的壯舉是典型的見義勇為，是傳承中華民族美德的具體體現，是當今社會需要大力弘揚和提倡的。這種為保護他人生命安全而獻身的義舉也符合《工傷保險條例》的有關規定，張某鴻因見義勇為的死亡視同工傷。應當享受工傷待遇。2023年3月，張某鴻的家人獲得喪葬補助金和工亡補償金101萬余元。

　　其實，在惠州，見義勇為身亡視同工傷獲得補償并非個案。市社保局有關負責人表示，近年來，惠州大力弘揚好人精神，用典型的力量激勵和帶動群眾行善事、積善德、揚正氣、促和諧，倡導文明新風，全面播撒文明的種子，“見義勇為”行為頻現，惠州市社保局也按照有關政策與法規的要求，對見義勇為符合工傷行為的個人及時進行工傷保險待遇支付。

　　工傷保險為意外“兜底”

　　“如果沒有工傷保險，我受傷后肯定無法得到有效的治療，接下來的生活也很難有保障。”近日，在談起自己受傷后的治療經歷，黃某根深有感觸地說。

　　黃某根是惠州市某物流有限公司的員工，2022年3月5日，他在卸貨時不慎腳踝扭傷，經工傷傷情診斷為雙側跟骨粉碎性骨折、左距骨骨折、雙踝關節嚴重扭挫傷。

　　2022年3月25日，黃某根在用人單位協助下，向市工傷保險行政部門提出了工傷認定申請。經調查核實，黃某根在受傷期間已經在惠州市參加工傷保險。黃某根受到的事故傷害（或患職業病），符合《廣東省工傷保險條例》第九條第一項之規定，屬于工傷認定范圍，予以認定（或視同）為工傷。

　　2022年5月26日，經傷殘等級鑒定，黃某根鑒定為九級傷殘。享受工傷保險待遇包括醫療費5萬余元，伙食費3700元，一次性傷殘津貼54135元。如本人辭職或用人單位終止勞動合同可享受一次性醫療補助金（標準為2個月本人工資，由工傷保險基金支付），一次性傷殘就業補助金（標準為8個月本人工資，由用人單位支付）。

　　“幸虧有了工傷保險，我的個人利益才得到‘兜底’保障。”黃某根慶幸地說。

　　市社保局有關負責人表示，工傷事故無情，工傷保險有愛。參加工傷保險是用人單位應盡的責任，是廣大職工應有的權益保障。工傷保險能夠使工傷職工及時得到醫療救治和經濟補償，為職工提供穩定的基本生活保障，能夠分散用人單位風險，對維護社會安定發揮著重要作用，“也希望所有用人單位都能提升按規定參加工傷保險的意識，自覺履行繳納工傷保險的責任和義務，共同促進勞動關系和諧發展。”

　　（記者駱國紅 通訊員李國慶）