問題：新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息休假權(quán)益如何得到保障？

　　回答：平臺(tái)企業(yè)應(yīng)參考國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定，合理確定休息辦法，并與勞動(dòng)者協(xié)商明確日勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)和休息時(shí)間。對(duì)于外賣送餐員，平臺(tái)企業(yè)要完善訂單分派機(jī)制，優(yōu)化往返路線，合理控制勞動(dòng)強(qiáng)度和在線工作時(shí)長(zhǎng)，對(duì)連續(xù)送單超過4小時(shí)的，適當(dāng)安排休息時(shí)間；對(duì)于網(wǎng)約車駕駛員，平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保其連續(xù)工作4小時(shí)至少休息20分鐘；對(duì)于其他工作種類的勞動(dòng)者，平臺(tái)企業(yè)要合理確定并嚴(yán)格按照約定時(shí)長(zhǎng)執(zhí)行，對(duì)超出約定時(shí)長(zhǎng)的應(yīng)采取限制措施；提倡原則上每周至少休息1天，守住保障勞動(dòng)者身體健康權(quán)底線。

　　（勞動(dòng)關(guān)系科供稿）