勞動權益保障——加班已安排調休，還有加班工資嗎？

　　問題：加班已安排調休，還有加班工資嗎？

　　回答：根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者休息日加班的，優先安排勞動者補休，不能補休的，依法支付加班工資報酬；其他時間安排勞動者加班的，應當依法支付加班工資報酬。

　　（來源：人力資源和社會保障部政務微信公眾號）