勞動權益保障——勞動者在無法提供勞動合同情況下如何舉證證明雙方勞動關系？

　　問：勞動者在無法提供勞動合同情況下如何舉證證明雙方勞動關系？

　　答：根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號）第二條的規定，勞動者可提供以下證據來明確雙方的勞動關系：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。勞動者可結合自身充分提交證據證明雙方勞動關系，如用人單位所掌握的證據亦可要求負舉證責任。