就業(yè)創(chuàng)業(yè)——經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展哪些人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)需要進行備案？

　　問：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展哪些人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)需要進行備案？

　　答：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日15日內(nèi)，向所在縣(區(qū)、含市直)人力資源社會保障行政部門備案。