勞動權益保障——實名制管理是什么？

　　問：實名制管理是什么？

　　答：《保障農民工工資支付條例》第六條明確規(guī)定“用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容”。農民工勞動用工實名制管理是指招用農民工的單位，尤其是在工程建設領域，施工單位、勞務公司等對所招用農民工的從業(yè)、培訓、技能和權益保障等以真實身份信息認證方式進行的綜合管理，建立農民工用工臺賬，詳細記錄農民工個人信息、務工考勤等信息，準確認定勞動者的身份，核算工資數額，確保工資精準發(fā)放至每位農民工手中，為保護農民工工資權益提供堅實保障。