問：用人單位招用勞動者，可以收取押金嗎？

　　答：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條的規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。