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                                                                                                                      HBGS-2017-5

關(guān)于印發(fā)《惠州市教育局 惠州市財政局 惠州市人力資源和社會保障局

關(guān)于教師高層次學(xué)歷提升獎勵的管理辦法》的通知

惠市教〔2017〕36號

各縣（區(qū)）教育局、財政局、人力資源和社會保障局、市直有關(guān)學(xué)校：
　　根據(jù)規(guī)范性文件的制定要求，市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局于2012年9月印發(fā)實施的《惠州市教師高層次學(xué)歷提升獎勵管理辦法》（惠市教〔2012〕161號）于2016年12月31日到期。為不斷提高教師隊伍高學(xué)歷人才結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局結(jié)合國務(wù)院、教育部有關(guān)文件精神和我市教師隊伍實際，對《惠州市教師高層次學(xué)歷提升獎勵管理辦法》有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了修改，將名稱修改為《惠州市教育局　惠州市財政局　惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于教師高層次學(xué)歷提升獎勵的管理辦法》（以下簡稱“辦法”），并報經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出如下要求，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　一、請各單位做好新舊政策的銜接和解答，并做好參加高層次學(xué)歷提升學(xué)習(xí)教師的備案、材料審核、上報和獎勵資金發(fā)放工作，執(zhí)行過程中有何問題，請及時與我們聯(lián)系。
　　二、各學(xué)校要通過校園網(wǎng)、宣傳櫥窗和教職工會等時機(jī)，積極向教師傳達(dá)新“辦法”主要措施和要求，并指導(dǎo)參加高層次學(xué)歷提升的教師做好報讀工作。

                                                                                                      惠　州　市　教　育　局
                                                                                                      惠　州　市　財　政　局　
                                                                                                 惠州市人力資源和社會保障局
                                                                                                              2017年2月15日

惠州市教育局　惠州市財政局　惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于教師高層次學(xué)歷提升獎勵的管理辦法

　　為進(jìn)一步提高我市學(xué)校在職教師隊伍學(xué)歷層次，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和教育教學(xué)水平不斷提升。根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》和教育部有關(guān)文件精神，重新制定本管理辦法。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。不斷提高惠州教師隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為我市打造一支高素質(zhì)、高水平、高學(xué)歷的中小學(xué)師資隊伍，為惠州率先全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、盡快以更好質(zhì)量更高水平進(jìn)入珠三角第二梯隊提供師資保障和人才支持。
　　二、補(bǔ)助對象、基本條件和標(biāo)準(zhǔn)
　　（一）對象：惠州市所屬公、民辦中小學(xué)（中職）和技工學(xué)校在職教師。
　　（二）基本條件和標(biāo)準(zhǔn)。
　　1. 2016年12月1日后參加國家研究生統(tǒng)一招生考試，錄取碩士、博士研究生學(xué)習(xí)的惠州市所屬公、民辦中小學(xué)（中職）和技工學(xué)校在職教師，取得碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證書的獎勵2萬元；取得博士研究生學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證書的獎勵5萬元。
　　2. 教師參加同一層次研究生學(xué)習(xí)的，市財政只對其進(jìn)行一次獎勵，不重復(fù)獎勵。
　　三、經(jīng)費(fèi)來源
　　獎勵所需經(jīng)費(fèi)列入市財政預(yù)算予以安排。
　　四、備案程序
　　（一）中小學(xué)（中職）教師參加高層次學(xué)歷提升要申請獲得獎勵的，收到錄取通知書后2個月內(nèi)須到所屬縣（區(qū)）教育主管部門進(jìn)行登記備案（附件1），縣（區(qū)）技工學(xué)校教師到所屬縣（區(qū)）人社主管部門登記備案。備案材料包含：登記備案表、錄取通知書復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
　　（二）備案時間為2016年12月1日后至本辦法實施期內(nèi)，凡在上述期間內(nèi)辦理了備案登記的，均可按照本辦法申請獎勵。未按時辦理登記備案的，畢業(yè)時不對其進(jìn)行獎勵。
　　五、申報獎勵程序
　　（一）教師取得學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證書后，應(yīng)在2個月內(nèi)將填寫好的《教師高層次學(xué)歷提升獎勵申領(lǐng)表》（附件2），憑畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證鑒定證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件、服務(wù)承諾協(xié)議申請獎勵（市直學(xué)校教師上述材料原件一并提交市教育局，審核后原件返還申請人）。
　　（二）市直學(xué)校教師申領(lǐng)獎勵的，學(xué)校要對申請人材料進(jìn)行審核，并由審核人簽名、加蓋與原件相符章和學(xué)校公章，由學(xué)校將申請材料報市教育主管部門。
　　（三）縣（區(qū)）所屬學(xué)校教師申領(lǐng)獎勵的，學(xué)校要首先對申請人材料進(jìn)行審核，由學(xué)校審核人簽名、加蓋與原件相符章和學(xué)校公章，報所屬縣（區(qū)）教育主管部門。縣（區(qū)）教育主管部門審核蓋章后，由縣（區(qū)）教育主管部門報市教育主管部門。
　　（四）市直技工學(xué)校教師申領(lǐng)獎勵的，由學(xué)校統(tǒng)一將匯總名單、申領(lǐng)材料上交市人力資源和社會保障主管部門；縣（區(qū)）技工學(xué)校教師申領(lǐng)獎勵的，由學(xué)校統(tǒng)一將匯總名單、申領(lǐng)材料交至縣（區(qū)）主管部門，再由縣（區(qū)）主管部門報市人力資源和社會保障主管部門。
　　（五）市教育主管部門、市人力資源和社會保障主管部門分別會同市財政局對教師申領(lǐng)材料進(jìn)行審定后，市財政按規(guī)定程序撥付獎勵經(jīng)費(fèi)。
　　六、其他政策措施
　　（一）教師在職務(wù)聘任、競聘上崗、職稱評聘中，同等條件下對具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的教師，予以優(yōu)先考慮。
　　（二）教師參加省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級各類評優(yōu)、評先、評骨干中，同等條件下對具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的教師，予以優(yōu)先考慮。
　　（三）教師參加碩士、博士研究生學(xué)習(xí)的，憑在讀證明，可減免當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)學(xué)時。
　　七、約束機(jī)制
　　（一）公辦學(xué)校教師在領(lǐng)取獎勵前，要與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議書，至少在惠州區(qū)域內(nèi)學(xué)校服務(wù)滿一定年限，具體為：碩士研究生滿5年、博士研究生滿8年。上述服務(wù)協(xié)議要作為申報獎勵材料一并報市級教育主管部門和縣（區(qū)）教育主管部門。
　　（二）民辦學(xué)校教師在領(lǐng)取獎勵前，要與學(xué)校和舉辦者簽訂服務(wù)協(xié)議書，至少在該校內(nèi)服務(wù)滿一定年限，具體為：碩士研究生滿5年、博士研究生滿8年。上述服務(wù)協(xié)議要作為申報獎勵材料一并報市級主管部門和縣（區(qū)）主管部門。
　　（三）享受了獎勵政策，但未滿服務(wù)年限調(diào)離惠州轄區(qū)學(xué)校的公辦學(xué)校教師和未滿服務(wù)年限調(diào)離本校的民辦學(xué)校教師，應(yīng)向市財政退還獎勵資金。其退還標(biāo)準(zhǔn)為：獎勵金額÷應(yīng)服務(wù)年限×未服務(wù)年限（未滿整年的要計算剩余月份）。退還的獎勵資金由所在學(xué)校負(fù)責(zé)追回逐級上交至市財政。
　　八、工作要求
　　（一）各縣（區(qū)）要繼續(xù)提高教師學(xué)歷提升工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，嚴(yán)把教師學(xué)歷關(guān)，增加高層次學(xué)歷教師的招聘比例。并通過高層次學(xué)歷提升不斷增強(qiáng)教師隊伍專業(yè)水平和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師隊伍整體素養(yǎng)全面提升。
　　（二）各級學(xué)校主管部門要把公辦學(xué)校教師學(xué)歷提升和校長年度考核掛鉤；把民辦學(xué)校教師學(xué)歷提升列入民辦學(xué)校年度檢查內(nèi)容。
　　（三）各縣（區(qū)）和各學(xué)校要積極宣傳我市學(xué)歷提升新的獎勵政策，并繼續(xù)加大教師參加高層次學(xué)歷提升的獎勵措施，為參加碩士、博士研究生學(xué)習(xí)的教師提供支持。
　　（四）學(xué)校須每年向上級主管部門報送一次申領(lǐng)教師在校在崗情況。領(lǐng)取獎勵資金的學(xué)校教師在服務(wù)年限內(nèi)離校的，學(xué)校要及時追回剩余獎勵資金。學(xué)校未及時跟進(jìn)，造成資金損失的，由學(xué)校按照剩余比例墊付。
　　九、實施時間
　　（一）2016年12月1日前已參加碩士、博士研究生學(xué)習(xí)并備案教師的獎勵標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定時間按惠市教（2012）161號文執(zhí)行。未備案的教師不再接受獎勵申請。
　　（二）本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。

　　附件：1.　教師高層次學(xué)歷提升報讀學(xué)校及專業(yè)備案表
　　            2.　教師高層次學(xué)歷提升獎勵申領(lǐng)表

有關(guān)表格