《惠州市人力資源和社會保障局 惠州市財政局 國家稅務總局惠州市稅務局

關于調整省級統(tǒng)籌過渡時期工傷保險行業(yè)基準費率標準的通知》解讀

　　一、調整省級統(tǒng)籌過渡時期工傷保險行業(yè)基準費率標準的背景和目的

　　（一）背景

　　根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局廣東省稅務局關于實施省級統(tǒng)籌工傷保險行業(yè)基準費率標準有關事項的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕4號）要求，原市級工傷保險行業(yè)基準費率標準低于省級統(tǒng)籌行業(yè)基準費率標準的，根據(jù)地區(qū)情況實施平穩(wěn)過渡辦法，自2024年7月1日起統(tǒng)一調整至省級統(tǒng)籌行業(yè)基準費率標準。

　　（二）目的

　　文件起草的目的在于制定惠州市工傷保險行業(yè)基準費率標準過渡方案，明確2022年7月1日至2024年6月30日全市用人單位參加工傷保險行業(yè)基準費率標準，以便于從2024年7月1日起平穩(wěn)過渡至省級統(tǒng)籌行業(yè)基準費率標準。

　　二、調整省級統(tǒng)籌過渡時期工傷保險行業(yè)基準費率標準的依據(jù)

　　（一）《人力資源社會保障部 財政部關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）

　　（二）《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局廣東省稅務局關于實施省級統(tǒng)籌工傷保險行業(yè)基準費率標準有關事項的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕4號）

　　三、主要內容說明

　　我市工傷保險行業(yè)基準費率原標準為一類、二類行業(yè)0.2%，三類、四類行業(yè)0.5%，五類、六類行業(yè)0.8%，七、八類行業(yè)1.2%。省統(tǒng)籌后統(tǒng)一的工傷保險行業(yè)基準費率標準為：一類行業(yè)0.2%，二類行業(yè)0.4%，三類行業(yè)0.6%，四類行業(yè)0.8%，五類行業(yè)0.9%，六類行業(yè)1.0%，七類行業(yè)1.2%，八類行業(yè)1.4%。針對惠州市實際情況，調整過渡時期工傷保險行業(yè)基準費率標準堅持符合政策規(guī)定、為企業(yè)減負、避免多次調整的原則。

　　（一）過渡時期工傷保險行業(yè)基準費率標準需要進行調整。按照《人社部 財政部關于調整工傷保險行業(yè)基準費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）關于“不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率”要求，惠州市現(xiàn)行工傷保險行業(yè)基準費率標準八類行業(yè)執(zhí)行四檔費率，過渡時期工傷保險行業(yè)基準費率原標準不宜繼續(xù)執(zhí)行，應當進行調整。

　　（二）過渡時期工傷保險行業(yè)基準費率標準調整不宜分多步調整。惠州市現(xiàn)行工傷保險行業(yè)基準費率標準雖低于省標準，但相差不大，除四類行業(yè)低于省標準0.3%外，其余均低于0.2%以下。如參照省本級分三步過渡，各行業(yè)過渡時期的平均費率與分兩步過渡相差不大。為便于有關單位和企業(yè)掌握情況，過渡時期只做一次調整，總共分兩步過渡到省標準。

　　（三）過渡時期工傷保險行業(yè)基準費率標準調整堅持為用人單位減負的原則。市現(xiàn)行標準與省標準一致的，無需調整，包括一類行業(yè)、七類行業(yè)，均為0.2%、1.2%；市標準低于省標準0.1%的，過渡時期不作調整，2024年7月1日起直接調整到省標準，包括三類行業(yè)、五類行業(yè)；市標準低于省標準0.2%的，采取逐步過渡的辦法，過渡時期提高0.1%，2024年7月1日起再提高0.1%至省標準，包括二類行業(yè)、六類行業(yè)、八類行業(yè)；市標準低于省標準0.3%的四類行業(yè)，過渡時期提高0.1%，2024年7月1日起再提高0.2%至省標準。

　　過渡時期沒有調整的共4個行業(yè)，包括一類、三類、五類、七類；調整提高0.1%的共四個行業(yè)，包括二類、四類、六類、八類。從整體上看，一半行業(yè)未調整，一半行業(yè)進行調整，調整的幅度比較小，充分體現(xiàn)為企業(yè)減負的原則。

　　綜上，惠州市過渡時期工傷保險行業(yè)基準費率標準確定為一類行業(yè)0.2%，二類行業(yè)0.3%，三類行業(yè)0.5%，四類行業(yè)0.6%，五類行業(yè)0.8%，六類行業(yè)0.9%，七類行業(yè)1.2%，八類行業(yè)1.3%。