市委巡察組向被巡察黨組織反饋十一屆市委第十輪巡察情況

　　近期，按照市委巡察工作統一部署，市委巡察組分別向2個區、11個市直單位黨委（組）反饋了十一屆市委第十輪巡察情況。有關市領導、市委巡察工作領導小組成員，市紀委監委、市委組織部有關負責同志分別參加巡察情況反饋會議。現將市委巡察組向大亞灣開發區、仲愷高新區、市委宣傳部、市自然資源局、市文化廣電旅游體育局、市衛生健康局、市醫療保障局、市金融工作局、市政務服務數據管理局、市能源和重點項目局、市工商聯、市紅十字、市社會保險基金管理局等13個單位黨組織反饋的問題摘要登載如下。

　　大亞灣開發區委

　　推動產業集約發展力度不夠，土地管理和房地產開發、征地留用地問題較多。民生事業發展滯后，公共服務難以滿足社會發展需求，公共設施建設缺乏科學整體統籌，保障和落實民生政策成效有待提高。推動重點領域監管力度不夠，對基層黨組織壓力傳導不夠，財經紀律執行和規范執法不嚴格，村（社區）資產監管較弱。推動黨建和業務結合力度不夠，基層黨建、選人用人和干部的監督管理有待加強。

　　仲愷高新區委

　　領導核心作用仍需進一步加強，落實意識形態工作責任制不夠到位。推進高質量發展存在薄弱環節，創新驅動方面離國內一流高新區要求還有距離。“兩新”黨建工作的引領作用發揮不明顯，基層黨員干部發揮先鋒模范作用有待增強。全面從嚴治黨主體責任傳導存在層層遞減現象，紀委派駐監督工作力度有待加強，一些資金資源密集領域、權力集中的部門廉潔風險仍然偏高，一些紓困惠企政策落實不夠到位。

　　市委宣傳部

　　班子核心作用不夠突出，聚焦職責使命不夠精準，文明創建后續動力不足，推動文化事業發展不力。黨建主體責任有所缺失，互聯網行業黨建工作薄弱，全面從嚴治黨監督責任落實不到位。項目管理有待加強，財經紀律執行不嚴。人事管理工作有待提升，干部隊伍專業化水平有待進一步提高。

　　市自然資源局黨組

　　落實上級重大決策部署缺乏力度，落實重點工作任務不到位，履職決策不夠嚴謹。風險防控存在短板，機構改革深度融合不夠，個別部門工作不到位。內部管理有漏洞，內控制度不夠完善。財經紀律執行有差距，經費使用管理不夠規范。機關黨建工作較薄弱，基層組織建設不夠規范。落實全面從嚴治黨要求有差距，干部選拔任用程序不夠規范。

　　市文化廣電旅游體育局黨組

　　黨建基礎工作不夠扎實，選人用人程序不夠規范。機構改革后促進文廣旅體融合發展舉措不多。文化旅游融合整體規劃和文化資源優勢轉為產業效益仍顯不足。體育場館升級改造較為滯后，“文化惠民”公益活動不夠豐富。

　　市衛生健康局黨組

　　整體合力存在不足，大衛生、大健康基礎工作有差距，統籌改革和破解衛生健康事業發展難題力度不夠，部分項目建設進度滯后。基層黨建工作不夠扎實，黨務管理工作不夠規范。“兩個責任”落實不夠到位，對下屬單位管理不夠嚴格，衛生醫療系統行風建設有待進一步鞏固。

　　市醫療保障局黨組

　　推動醫保經辦機構改革不夠主動，指導公立醫療機構降低藥品耗材采購成本、規范診療行為的監測監管機制不夠健全，醫保政策宣傳覆蓋面不廣，服務群眾方式方法需更加優化。醫保基金監管能力建設不夠全面過硬，部門聯合執法機制不夠健全完善，打擊欺詐騙保行為的高壓態勢尚未有效形成。

　　市金融工作局黨組

　　領導核心作用發揮不夠充分，貫徹黨中央重大決策部署存在不足，議事不夠規范，落實意識形態工作責任制標準不高、選人用人機制還不夠完善。黨建工作引領作用不明顯，非公金融機構黨委工作開展不夠有力。推動新形勢下金融業高質量發展還存在短板。

　　市政務服務數據管理局黨組

　　執行“三重一大”規定不夠嚴格。數字政府和信息化建設還缺乏頂層設計，政務服務業務存在信息資源碎片化、業務應用條塊化、政務服務分割化等問題。政務服務便捷度存在不足，熱線平臺人員服務意識需進一步加強。

　　市能源和重點項目局黨組

　　領導核心作用有待加強，貫徹落實市委決策部署有差距。制度建設有待完善，在全面履職發揮特色局職能整合優勢方面有差距。黨建工作有待提升，全面從嚴治黨落實不到位。

　　市工商聯黨組

　　理論武裝抓得不實，貫徹落實上級決策部署有差距，經濟統戰職能有待加強。促進“兩個健康”履職不夠有力，會員發展工作有待優化。所屬商會黨建存在薄弱環節。推進全面從嚴治黨存在短板弱項，作風建設不夠扎實，財務制度執行不夠嚴格。

　　市紅十字會

　　貫徹落實黨中央和上級決策部署不到位。履行“三救三獻”主責主業不充分，應急救援保障能力、人道救助實力弱，應急救護培訓監管不到位。管黨治黨責任落實不嚴，黨建工作不扎實，對品牌建設和聲譽維護重視不夠。干部隊伍建設和日常監督管理有待加強，敢于擔當的精氣神不足。內控制度流于形式，財務制度、捐贈款物管理等不夠規范。

　　市社會保險基金管理局黨總支

　　在發揮政治功能、組織優勢方面有所欠缺，推進社保經辦事業“放管服”改革步伐不夠深入，數據實時共享機制不夠完善。黨建與業務相融合相促進不夠有力，基層黨建工作存在薄弱環節。社保經辦業務風險防控有紕漏，聯合打擊惡意違法騙保機制不夠完善，干部職工、臨聘人員管理存在盲區，指導管理下屬分局不夠到位，行風建設不夠扎實，“兩個責任”落實尚有差距。

　　此外，市委巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規定轉紀檢監察機關、組織部門等有關方面處理。

　　記者袁暢 通訊員市委巡察辦