汲取智慧力量促紀檢監察工作高質量發展

　　市紀委監委到豐山公園開展“傳承革命精神 賡續紅色血脈”主題黨日活動。

　　黨史學習教育開展以來，市紀委監委認真貫徹落實習近平總書記關于黨史學習教育的重要論述和重要指示精神，在省紀委及市委的正確領導下，嚴格落實中央及省委、市委有關部署安排，堅持“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，準確把握在黨的自我革命中的職責任務，更加有力有效推進正風肅紀反腐，在高標準完成規定動作的同時，自主創新開展“革命精神大家談”、慶祝建黨100周年“永遠跟黨走”等系列活動，不斷從百年黨史中汲取智慧和力量，奮力推動新時代紀檢監察工作高質量發展。

　　堅持政治引領 強化組織領導確保學習教育落細落地

　　市紀委監委堅持把黨史學習教育作為一項重大政治任務，及時組建由市紀委監委主要負責同志任組長、副書記任副組長、其他班子成員為成員的領導小組，下設由分管委員任主任的辦公室，擰緊壓實責任、逐級傳導壓力，推動各項任務落實。同時，抽調精干力量組成辦公室成員，負責日常事務，并形成工作例會制度，每周對黨史學習教育開展情況進行總結梳理。

　　根據中央及省市有關部署，結合機關實際，市紀委監委制訂了《市紀委監委機關開展黨史學習教育實施方案》和《市紀委監委機關關于開展黨史學習教育工作安排表》，明確目標任務、學習重點、工作安排、具體措施，列出全年30多項學習任務清單，做到月月有部署、周周有安排。領導班子積極發揮市紀委常委會“第一議題”引學作用，通過學習研討會、理論學習中心組專題學習、“公開上黨課”等形式，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更好地堅定歷史自信、把握歷史規律、掌握歷史主動，不斷增強學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺和行動自覺。

　　市紀委監委嚴格按照省、市有關要求，高質量開好專題組織生活會。認真抓好理論學習，廣泛開展談心談話，組織撰寫檢視材料，充分做好組織生活會的會前準備。指導黨員干部對照四個方面要求，認真談收獲、話體會，找差距、定措施，深入開展批評與自我批評，達到了“咬耳扯袖、紅臉出汗、共同進步”的目的。

　　創新方式方法

　　創新學習形式推動學習教育入腦入心

　　為了使黨史學習教育“活”起來，市紀委監委開展形式多樣、內容鮮活、入腦入心的黨史學習教育。例如，創新開展了“革命精神大家談”活動，通過開展精讀一本革命著作、講述一則革命歷史故事、組織一場革命精神感悟會、舉辦一期學習革命精神觀摩會、組織一次革命精神見行動等“5個一”活動，激發黨員干部大力弘揚革命傳統、傳承紅色基因的積極性主動性自覺性。其中，分批組織黨員干部到革命紅都惠東縣高潭鎮東江干部學院接受黨史學習教育專題培訓，推動黨史學習教育向縱深發展。

　　在創新方式方法方面，市紀委監委積極探索推行“五步學習法”，即采取領導干部領學、定期輔導引學、專題培訓帶學、支部主抓常學、個人勤習補學等方式，推動學習教育學“新”入“心”。市紀委監委班子成員帶頭上黨課、撰寫學習體會和理論文章，積極參與理論中心組學習、輔導報告、集中研討、“三會一課”等學習活動，起到了較好示范作用。持續用好“學習論壇”主講平臺，邀請省委黨校教授作專題輔導報告。實施“導師制+傳幫帶”機制，以委班子成員、部門負責人或經驗豐富的業務能手等為導師，采取“以老帶新”方式，進行理論指導和經驗傳授，幫助干部快速提高工作能力，更好履職擔責。各黨支部紛紛開展常態化學習，科學設置學習專題，明確學習內容，確保學習系統科學、規范有序。

　　此外，為進一步健全完善學習宣傳常態化新機制，市紀委監委還積極開展“四個一”活動，鼓勵黨員干部“讀一本經典著作、看一部紅色電影、寫一篇高質量體會文章、辦一件為民實事”。通過建立學習考評機制，對21個機關黨支部的學習情況進行督促檢查，深入組織開展慶祝建黨100周年“永遠跟黨走”主題活動，通過重溫入黨誓詞、開設專題宣傳欄、進行紅歌學唱聽、黨員主動“亮身份”、體驗“打卡廣東紅”、組織觀看現場直播等活動，持續掀起黨史學習教育新高潮。

　　突出實踐成效

　　辦好民生實事解決群眾“急難愁盼”問題

　　群眾利益無小事，一枝一葉總關情。市紀委監委領導帶頭領辦民生實事，主要負責同志多次與分管領導以及派駐（出）機構、市委巡察機構以及機關室（部）負責人，對重點民生建設項目進行梳理，并多次率隊到龍門縣永漢鎮低冚村開展“解民憂、辦實事”走訪調研活動，把低冚村群眾渴望實現鄉村振興、推動紅色產業發展作為重點，推動廉政主題公園、新農村示范村二期建設、優化人居環境整治等民生事項落實落地。

　　黨史學習教育開展以來，市紀委監委真正把“我為群眾辦實事”實踐活動貫徹到基層、落到實處。例如，為積極發揮監督職能作用，印發了《市紀委監委關于結合“我為群眾辦實事”實踐活動深入整治群眾身邊腐敗和作風問題的工作方案》，從教育、社保、環保等民生事項入手，重點解決20項群眾“急難愁盼”問題。

　　針對機構改革后出現的新型“辦事難”問題，市紀委監委推動職能部門在市、縣（區）政務服務大廳設立“惠幫辦”專窗60個，組建“惠幫辦”團隊53支，健全聯席會商機制，為企業及群眾提供個性化政務和幫辦代辦服務。自去年5月啟動專窗以來，已為群眾處理幫辦事項580宗，有效解決群眾“急難愁盼”問題。

　　同時，積極開展農村人居環境專項監督檢查，組成8個監督檢查組，采取實地查看、交叉監督、明察暗訪等方式，全域查看75個鎮（街）圩鎮、抽查48個行政村人居環境整治情況，督促職能部門重點整治生活垃圾管理、污水治理、破舊危房拆除和田間窩棚，推動鄉村整體風貌提升。對農村亂占耕地建房等突出問題，加強監督執紀執法，會同市自然資源局開展2輪專項監督檢查，追責問責干部71人。

　　為進一步加強對公立醫院藥品、耗材和醫療設備采購的監督，市紀委監委開展專題調研。調研期間，通過查閱全市9家醫院約1000份病案，精準識別醫院存在的不合理醫療行為，推行醫療采購“五問十字訣”，完善內控制度建設，著力解決采購價格虛高等問題。開展平安接送專項治理行動，針對主城區幼兒園“接送難”現象，推動市教育局創新措施，找準路子，聯合多個部門齊心協力打造平安接送工程，打通幼兒園門前堵點，解決家長接送孩子上幼兒園難等問題。

　　聚焦更好履職

　　強化監督執紀確保學習教育走深走實

　　去年，市紀委監委在全市紀檢監察系統開展“守紀律 強素質 作表率”作風提升年活動，大力開展鑄魂、賦能、礪劍、暖心四項行動，引導黨員干部爭當“講政治、守規矩，感黨恩、知敬畏，立得正、靠得住，敢斗爭、勇擔當”四個表率，促使全市紀檢監察干部在作風建設方面取得大的轉變和提升。印發了《惠州市紀委監委機關內部管理制度匯編》，出臺完善關于辦文辦會、信息督查、財務資產、保密檔案等20項制度規定和工作辦法，推進機關規范化建設。

　　為不斷激發干部創業熱情，市紀委監委注重加強干部隊伍建設，堅持“品德+業績”用人導向，建立健全全市紀檢監察干部輪崗、流轉工作機制，廣泛開展業務技能競賽、家訪慰問等活動，全面進行崗位風險排查，將個人崗位風險點掛貼警示，持續打造新時代能擔當、善作為、敢斗爭的紀檢監察鐵軍。

　　在持續推動正風肅紀反腐方面，堅持“嚴”的主基調不放松，嚴懲司法和社保領域違法違紀行為，著力推進政法隊伍教育整頓，安排594名干部直接參與到全市政法隊伍教育整頓工作，對7個縣（區）黨委和市直政法單位開展“下沉式”監督檢查，重點查處了一批影響力較大的案件。

　　市紀委監委還強化日常監督，完善構建全覆蓋的制度執行監督機制，積極探索“1+2”特色監督體系，細化抓早抓小方法手段，真正做到防患于未然，持續提升群眾獲得感幸福感安全感。2021年，市紀委監委聯合市委組織部、市委編辦、市民政局等六個部門在全市1313個村（社區）設立監察站，主要圍繞黨中央重大決策、村級重大事項、村集體“三資”開展監督，把監督執紀的責任和壓力傳導到“神經末梢”，打通紀檢監察“最后一公里”。