為進一步拓寬選人用人渠道，優化公務員隊伍結構，切實推進人才強區戰略，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》和公務員轉任的有關規定，經區委研究，決定在廣東省范圍內開展2015年公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下。

　　一、職位級別
　　按照區屬相關部門編制空缺及職位需求，本次公開選調公務員的職位共11個，其中副科級3個、科員級8個（附件1）。

　　二、資格條件
　　（一）廣東省內具有國家公務員身份（含參照公務員法管理）的人員（不含聘用制公務員）。
　　（二）年齡35周歲及以下，具有3年以上工作經歷，且近三年公務員年度考核均為稱職及以上等次。
　　（三）選調職位為副科級的，應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，同時個人現任職務應為副科級領導職務或副主任科員；選調職位為科員級的，個人現任職務應為科員級職務（含正股、副股）或辦事員職務任職滿三年以上。
　　報考人員現任職級高于選調職位職級的，按選調職位職級任職定級。
　　（四）符合公開選調職位要求的其他資格條件。
　　（五）具有下列情形之一的，不接受報名：尚在公務員試用期及最低服務期內的；曾受黨紀、政紀、法紀處分，違反計劃生育政策的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規規定的其他情形。
　　年齡、工作經歷、任職資歷年限和學歷學位等取得時間計算的截止日期為選調公告發布之日。

　　三、接受報名。
　　（一）報名時間：自公告發布之日起至8月31日止（以郵戳時間為準）。
　　（二）報名方式：分為現場報名和郵政快遞（EMS）兩種報名方式。現場報名請攜帶報名材料到區選調辦現場辦名，郵政快遞（EMS）報名需將報名材料寄至區選調辦。符合選調對應職位資格條件的人員，在報名時需提供如下資料：
　　1．《惠州大亞灣經濟技術開發區公開選調公務員報名表》（原件一式2份， A4紙正反頁打印，附件2）、個人近期同底大一寸免冠彩色照片4張，其中報名表和照片電子版需同時發送至指定的郵箱；
　　2．個人第二代身份證、畢業證、學位證復印件各1份，國外學歷須同時提供教育部出具的學歷認證證明復印件1份；
　　3.個人《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》以及任免材料復印件各1份。
　　（三）聯系方式：廣東惠州大亞灣經濟技術開發區人社局公務員管理科（區選調辦，澳頭安惠大道42號五樓），郵政編碼：516081，聯系電話/傳真：0752-5568508，電子郵箱：dywggk@126.com。

　　四、選調程序
　　（一）組織筆試。筆試采取閉卷的方式進行，滿分為100分，重點測試報名人員的政治理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試時間和地點以準考證為準。
　　1.報名時間截止后，由區選調辦對報考人員進行資格初審，通過資格初審的，區選調辦通知其考試時間和地點，并于筆試開考前發給準考證。選調職位報考人數未達到1:3的，取消該職位的選調計劃。
　　2.筆試試題委托具有人事考試資質的機構統一命制和閱卷，筆試成績在筆試結束后適時在大亞灣政府網、大亞灣組織工作網和區人社局門戶網站等相關媒體上發布。
　　（二）資格審核。根據考生筆試成績從高分到低分（含相同分數）順序，按照選調職位1：3的比例確定面試對象；個別職位確實達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數進行面試。資格審核時間和地點另行通知。
　　1.面試對象需在面試前親自攜帶報名資料原件到指定地點參加資格審核，并必須提交單位同意報考的相關證明原件（參考格式見附件3），不得請人代審或替人審核。
　　2.對于未在規定時間參加資格審查的，視同個人放棄面試資格處理；對證件（證明）不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消面試資格。
　　3.資格審核通過的，發放《面試通知書》；經資格審核不符合資格條件的，當面告知原因并發放《未通過資格復審通知書》，同時該職位面試對象可按筆試成績從高低依次遞補。
　　（三）面試考核。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、解決問題能力等，同時根據干部管理權限及職位需求分成科級職位組和科員組進行。面試試題結合職位特點委托具有人事考試資質的機構統一命制，并參照有關規定組成面試評委小組。面試成績在面試結束后適時在相關媒體上公告。
　　（四）體檢考察。考生考試總成績（滿分100分）＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。根據考試總成績從高分到低分按照1：1的比例確定體檢對象，然后參照公務員錄用體檢通用標準執行體檢。體檢合格的，按照干部管理權限組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，注重考察德才表現和工作實績；體檢不合格的，按照考試總成績從高分到低分進行遞補。
　　（五）醞釀研究。根據考生的考試成績和體檢、考察考核等方面情況，經區選調辦商用人單位或其主管部門黨組（黨委）研究提出初步人選建議，然后提請區選調工作領導小組集體研究確定。
　　（六）公示轉任。經區選調工作領導小組集體研究確定后，屬于科級職務的，由區委組織部另行報請區委研究決定，在一定范圍公示無異議后按照有關規定辦理轉任手續；屬于科員職務的，由區選調辦適時在相關媒體上公示，無異議后按有關規定分別由區組織人社部門辦理轉任手續。

　　五、有關事項
　　（一）區紀檢監察部門負責對選調工作涉及的有關職能部門履職情況加強監督，對工作中發現或有關單位移送的問題線索進行調查，對違紀違規行為嚴肅問責；區保密部門對選調工作進行保密指導；區公安局、澳頭社區衛生服務中心等負責考場周邊的交通、治安及醫療救護等保障工作。
　　（二）凡經本次公開選調程序進入我區工作的公務員，可享受如下政策優待：配偶、子女需入戶我區的按照相關政策優先辦理；優先安排我區"公共租賃住房"作為過渡性周轉住房；對選調人員重點跟蹤培養，優先安排教育培訓、關鍵崗位鍛煉，促進選調干部職業發展。
　　（三）考生報名時提供的有關材料必須真實、準確，應如實填寫《惠州大亞灣經濟技術開發區公開選調公務員報名表》，并注明是否服從調配。考生不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　（四）聯系電話。大亞灣區人社局公務員管理科（區選調辦）：0752-5568508；中共大亞灣區委組織部干部科：0752-5562110；監督電話：0752-5562114（區紀委監察局派駐區人社局紀檢組）。
　　本方案由大亞灣開發區公開選調公務員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：
　　1．2015年惠州大亞灣經濟技術開發區公開選調公務員職位表
　　2．惠州大亞灣經濟技術開發區公開選調公務員報名表
　　3．單位同意報考證明（參考格式）

　　大亞灣開發區公開選調公務員
　　工作領導小組辦公室
　　2015年7月30日