根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）規(guī)定和工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，惠州市財(cái)政局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)教育中心2名工作人員。現(xiàn)就招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、單位簡(jiǎn)介
　　惠州市財(cái)政局會(huì)計(jì)教育中心為公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要任務(wù)：承擔(dān)市直及中央、省駐惠單位會(huì)計(jì)從業(yè)資格會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化考試考務(wù)工作；實(shí)施農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)電算化和相關(guān)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。
　　二、指導(dǎo)思想和目的
　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
　　三、招聘崗位
　　見(jiàn)附件1。
　　四、薪酬待遇
　　經(jīng)考試錄用的聘用人員為該事業(yè)單位正式編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
　　五、招聘程序、辦法
　　（一）報(bào)名
　　1、基本條件：
　　（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
　　（2）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
　　（3）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　（4）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
　　2、其他條件：詳見(jiàn)招聘崗位（見(jiàn)附件1）；
　　3、方式方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接受報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之前必須先預(yù)報(bào)名，郵箱地址：hzsczjrs@163.com。
　　4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間：2014年7月14日至7月 16日。地點(diǎn)：惠州市江北文華一路六號(hào)惠州市財(cái)政局辦公室（三樓），聯(lián)系電話：0752-2881699。
　　（二）資格審查
　　1、初審:由惠州市財(cái)政局辦公室負(fù)責(zé)審查。報(bào)名時(shí)，考生須提供《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、近期正面免冠小一寸照片2張等應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件提交給報(bào)名處審核（證件原件驗(yàn)證后即退還本人）。
　　２、復(fù)審:面試前由市財(cái)政局將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。
　　（三）考試
　　考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。
　　1、筆試
　　筆試：包括政治時(shí)事、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
　　筆試時(shí)間:具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
　　筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市財(cái)政局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
　　2、面試
　　面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。惠州市財(cái)政局成立面試評(píng)審小組，由惠州市財(cái)政局、市紀(jì)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組和按規(guī)定從外單位抽調(diào)考官組成，人數(shù)不少于7人，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
　　3、考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
　　4、總成績(jī)合成方法：考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
　　（四）體檢
　　已確定的擬聘人選在指定時(shí)間到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)遵照粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》執(zhí)行。
　　（五）確定擬聘人員、公示
　　在成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。同時(shí)在惠州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站以及惠州市財(cái)政局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站主頁(yè)公告欄中公示7個(gè)工作日。
　　（六）考察
　　體檢合格者進(jìn)入考察程序，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位決定是否在同一崗位中按報(bào)考人員成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
　　（七）辦理聘用手續(xù)
　　報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站以及惠州市財(cái)政局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
　　（一）考試工作由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托惠州市財(cái)政局具體組織實(shí)施，惠州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，惠州市紀(jì)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。筆試試題由政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)委托相關(guān)命題機(jī)構(gòu)命制，面試工作由惠州市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
　　（三）本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料。
　　咨詢(xún)單位：
　　惠州市人社局事業(yè)單位人事管理科；咨詢(xún)電話：0752-2890757
　　惠州市財(cái)政局辦公室；咨詢(xún)電話：0752-2881699
　　監(jiān)督單位：惠州市紀(jì)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組；監(jiān)督電話：0752-2881736
　　附件：1、《惠州市財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》
　　2、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》

　　惠州市財(cái)政局
　　2014年6月27日