根據(jù)惠州市醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展需要，惠州市醫(yī)療保障局決定面向社會(huì)公開招聘16名市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）要求，招聘工作堅(jiān)持公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為符合崗位所需條件的人員。其中高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　三、招聘條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　　（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5.自身?xiàng)l件不符合人事調(diào)動(dòng)手續(xù)要求的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　（三）本公告及其附件的年齡、工作年限計(jì)算截至2022年6月30日（如“35周歲以下”應(yīng)為1986年7月1日以后出生，其它的時(shí)間計(jì)算以此類推）。

　　四、招聘待遇

　　獲聘人員為公益一類事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件

　　本次招聘工作人員16名（詳見《2022年惠州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開招聘工作人員崗位表》)（附件1）。

　　六、報(bào)考程序

　　（一）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2022年7月27日9:00至7月31日16:00。

　　2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）?？忌趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料。

　　（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

　　（2）內(nèi)地居民身份證；

　　（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《學(xué)生證》或其他證明材料）；

　　（4）崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱證書等其他有關(guān)證明材料；

　　（5）要求有工作經(jīng)歷的崗位需提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄憑證；

　　（6）機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須由所在單位出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

　　（二）考試確認(rèn)

　　考生請(qǐng)于2022年8月8日9:00至8月9日16:00登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)確認(rèn)是否參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間完成考試確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄考試。

　　（三）打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的考生登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　七、組織考試

　　本次招聘的考試方式采用筆試+面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，先筆試、后面試。考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試

　　（1）筆試內(nèi)容：考試的內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　（2）考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。未按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加考試或中途擅離考場(chǎng)者視為放棄考試。

　　（3）筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

　　（4）筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一公布，考生登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。

　　（5）考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)填寫《考生查分登記表》，送到市醫(yī)療保障局進(jìn)行查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

　　2、面試

　　（1）面試對(duì)象。按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選。筆試人數(shù)或筆試入圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。參加面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在市醫(yī)療保障局網(wǎng)站頻道及“惠州醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公布。

　　（2）面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（3）資格審核。面試前，市醫(yī)療保障局將對(duì)面試對(duì)象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

　　（4）面試方式：對(duì)考生的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算

　　（1）面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序（入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，視為不合格）。每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由市醫(yī)療保障局另行組織面試。

　　（2）于面試結(jié)束的第二天24:00時(shí)前，在市醫(yī)療保障局網(wǎng)站頻道及“惠州醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)公布應(yīng)聘者總成績(jī)和入圍體檢應(yīng)聘者名單，并告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)組織體檢人員按要求到規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　　考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　九、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的考生，由市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、市醫(yī)療保障局網(wǎng)站頻道及“惠州醫(yī)保”微信公眾號(hào)公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　十、依次遞補(bǔ)

　　因出現(xiàn)入圍體檢人員自主放棄、體檢不合格、考察不合格等情形而導(dǎo)致相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生（筆試、面試均需60分以上）。若考試總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)人選；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定遞補(bǔ)人選。

　　十一、疫情防控要求

　　本次考試將在常態(tài)化疫情防控下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照疫情防控有關(guān)要求（附件3），做好報(bào)名、考試等工作。在公開招聘過程中，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各項(xiàng)因素對(duì)招聘工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名、考試的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）公開招聘過程中，筆試、面試工作安排、公示等信息均通過市醫(yī)療保障局網(wǎng)站頻道及“惠州醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。

　　（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　　（五）本公告未盡事宜由惠州市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0752-2862898；監(jiān)督電話：0752-2833615

　　市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://rsj.huizhou.gov.cn/

　　市醫(yī)療保障局網(wǎng)站頻道：http://www.1183118.com/hzhsa/gkmlpt/index。

　　附件1：2022年惠州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

　　附件3：考生疫情防控須知.doc

　　附件4：惠州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心簡(jiǎn)介.doc

惠州市醫(yī)療保障局

 2022年7月6日