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惠州市招標(biāo)投標(biāo)行業(yè)協(xié)會(huì)因工作需求，現(xiàn)公開招聘8名仲裁秘書（其中辦案秘書5名、行政秘書3名），此次招聘的仲裁秘書將到相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位駐點(diǎn)開展仲裁辦案業(yè)務(wù)輔助項(xiàng)目服務(wù)工作。招聘事項(xiàng)具體如下： 一、招聘崗位要求 （一）應(yīng)聘人員基本條件：遵紀(jì)守法，政治覺悟高，品行端正，品德優(yōu)良，未曾受過任何刑事處罰，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能滿足業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。 （二）辦案秘書 （5名） 1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)仲裁案件的程序管理，協(xié)助仲裁庭辦理仲裁案件及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、資格條件： （1）具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。畢業(yè)院校為國(guó)家“雙一流建設(shè)高校或法學(xué)學(xué)科重點(diǎn)院校者優(yōu)先；有法院、仲裁工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；能夠具備英語(yǔ)進(jìn)行溝通交流者優(yōu)先。 （2）年齡30周歲以下。 （3）具有較強(qiáng)的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 （4）熟練使用OFFICE等辦公軟件，打字速度快。 （三）行政秘書 （3名） 1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)立案、行政等工作，包括撰寫新聞稿件等文字材料，負(fù)責(zé)多媒體等網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。 2、資格條件： （1）具有全日制大專及以上學(xué)歷。中文、行政管理專業(yè)優(yōu)先；有法院、仲裁工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；從事過新聞、出版等文字工作者優(yōu)先。 （2）年齡30周歲以下。 （3）具有較強(qiáng)的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 （4）熟練使用OFFICE等辦公軟件。 二、酬薪及福利待遇 考核合格者，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)入職手續(xù)。 1、酬薪待遇：辦案秘書稅前年薪6～10萬(wàn)元左右(含基本工資+案件績(jī)效)；行政秘書稅前年薪6萬(wàn)左右。表現(xiàn)優(yōu)異者薪酬待遇將獲提升。 2、法定福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假。 3、其他福利：食堂就餐(早中兩餐)、工會(huì)慰問、專業(yè)培訓(xùn)等。 三、招聘程序及方法 1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月31日前。 2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者在報(bào)名截止時(shí)間前，下載填寫《工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）發(fā)送至電子郵箱：hzzbtb@qq.com，郵件主題請(qǐng)注明“仲裁招聘+崗位+姓名”。 2、報(bào)名材料： （1）《工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》； （2）身份證復(fù)印件； （3）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件； （4）法律職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件； （5）工作經(jīng)歷證明； （6）應(yīng)聘行政秘書崗位者，須提供近期文字作品； （7）其他有利于證明個(gè)人能力和資質(zhì)的證明材料。 四、資格審查 資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格， 對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 五、考試 資格審查獲得通過的應(yīng)聘者，將電話通知參加考試，考試包括筆試和面試。考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。筆試成績(jī)按照從高分到低分順序，按照1:2的比例確定面試人選，筆試采取閉卷考試形式，面試采用單一面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。經(jīng)面試、體檢合格的確定為擬聘人員后，通知簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。 招聘程序：簡(jiǎn)歷篩選——初審——筆試(待定)——面試(查驗(yàn)原件)——體檢。 六、其他事項(xiàng) 1、報(bào)名咨詢電話：（0752） 2756929、2696860、2696817 2、試用期為二個(gè)月，試用期工資按工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束后不合格者解除聘用。 工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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