各縣（區(qū)）人力資源和社會保障（社會事務）局：

　　為依法規(guī)范勞務派遣單位經(jīng)營秩序，維護被派遣勞動者的合法權益，促進勞務派遣市場健康發(fā)展，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)就做好2022年度勞務派遣單位年審工作通知如下：

　　一、年審范圍

　　2021年12月31日前，由全市各級人社（社會事務）部門核發(fā)《勞務派遣經(jīng)營許可證》的勞務派遣單位和外省市在我市、縣（區(qū)）備案的勞務派遣單位(含2022年度更換延續(xù)新證的勞務派遣單位，不含2022年度新許可的勞務派遣單位）。

　　二、年審完成時限

　　所有勞務派遣單位的年審工作務必在2022年4月30日前完成，年審系統(tǒng)將于2022年5月1日0時關閉。

　　三、報送材料

　　（一）《勞務派遣經(jīng)營許可證》副本；

　　（二）上年度經(jīng)營情況和財務審計報告；

　　（三）《工商營業(yè)執(zhí)照》復印件；

　　（四）《年度勞務派遣單位經(jīng)營情況報告書》（含被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況；設立子公司、分公司等情況）；

　　（五）上年度被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況（提供所有勞務派遣人員花名冊及繳費憑證）。

　　四、任務區(qū)分

　　按照誰審批、誰管理的原則，由《勞務派遣經(jīng)營許可證》核發(fā)機關對勞務派遣單位進行年審。原由市人力資源和社會保障局審批的勞務派遣公司現(xiàn)已移交惠城區(qū)管理，年審工作由惠城區(qū)人力資源和社會保障局負責。

　　五、有關要求

　　（一）年審結果是各勞務派遣單位進行經(jīng)營活動的重要憑證，各單位要如實填報相關信息，不得隱瞞真實情況和弄虛作假。請各勞務派遣單位按照通知要求通過系統(tǒng)提交年審申請，上傳年審材料掃描件，并同步將紙質年審材料報屬地人力資源和社會保障局。

　　（二）有下列情形之一的：逾期未參加年審，或有未參加年審記錄的；勞務派遣單位被投訴或違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)查實負有主體責任，拒不糾正和整改的；年檢指標不達標，整改期內仍未達標的；實際被派遣人數(shù)與簽訂勞動合同人數(shù)、參加社會保險人數(shù)不一致的；拒不接受管理和監(jiān)督及其他違規(guī)情形的。許可機關要暫扣其《勞務派遣經(jīng)營許可證》，要求該勞務派遣單位進行全面自查和整頓，暫停開展勞務派遣業(yè)務，爾后視整頓情況予以處理。

　　（三）各單位要按照“誰審批、誰監(jiān)管”“管行業(yè)、管安全”的要求，加強對屬地勞務派遣公司安全管理工作的指導監(jiān)督，確保安全和諧；要加強對異地勞務派遣公司在惠經(jīng)營情況的巡查和監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)未參加社會保險、未簽訂勞動合同等問題要及時查處。

　　（四）各縣（區(qū)）2022年度勞務派遣單位年審工作情況于5月15日前報市人力資源和社會保障局。

                                                                                    惠州市人力資源和社會保障局

                                                                                2022年1月26日