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惠陽區助推“三支一扶” 大學生扎根基層

(來源:惠陽區政府信息公開目錄系統)

近年來,惠陽區人社局認真貫徹落實畢業生就業的各項政策,多措并舉,扎實做好三支一扶工作,為農村一線輸送新鮮血液,促進大學生就業觀念轉變,助推了大學生在基層不斷成長。惠陽區2018三支一扶高校畢業生崗前培訓工作如期舉行,36名來自全國各大高校的畢業生充分發揮自身的所學、所知,在支農、支醫、支教、扶貧等多個崗位上施展所長。一、提高認識,在組織領導上有新的力度。該區于2007年成立了惠陽區三支一扶工作領導小組,全面負責該區三支一扶高校畢業生的選招、管理及成員單位的協調工作。建立了協調管理工作機制,形成了齊抓共管,各司其職,密切配合的工作格局。二、規劃引導,在宣傳發動上有新的作為。該區通過網絡媒體、深入各高校等形式對三支一扶招募優惠政策、招募程序等積極宣傳,使三支一扶計劃深入人心。近年來,報考該區三支一扶的人數持續上漲、考生的綜合素質也越來越高。三、細化方案,在政策落實上有新的突破。該區對三支一扶的工作任務、責任單位、考核管理等作出明確規定,做到有章可循,有據可依,規范管理。生活補貼直接打卡到個人賬戶,每月按時到位,杜絕了待遇領取的彎路,實現了服務距離。四、規范管理,在待遇保障上有新的成效。根據省、市三支一扶相關文件精神,該區及時確定了三支一扶高校畢業生的生活補貼標準和各項待遇,經常與組織、財政部門協調,組織資金,確保三支一扶高校畢業生的各項待遇落實。同時免費為三支一扶高校畢業生托管檔案。五、跟蹤服務,在人員培養上有新的進展。該區堅持日常考核與定期考核相結合的方式,會同用人單位及主管部門對三支一扶高校畢業生的工作情況進行考核。用人單位采取個人總結與座談相結合的方式進行全面考評,報區三支一扶工作領導小組辦公室審核,評定優秀等次三支一扶高校畢業生,并鼓勵用人單位對工作表現優異的三支一扶高校畢業生給予一定的補貼。同時,該區認真做好三支一扶高校畢業生服務期滿考核工作,積極組織有關部門和三支一扶高校畢業生所在單位對其服務期內的工作、學習、生活和思想狀況進行綜合考核,確定考核等次,存入本人檔案,并報上級部門備案。積極引導服務期滿大學生參加該區機關事業單位招聘,對優秀人才開通綠色通道,鼓勵他們在惠陽扎根創業。據統計,自2007年實施三支一扶計劃以來,惠陽區共招募 三支一扶高校畢業生145人,服務期滿的高校畢業生共92人,期滿就業人數達88人,實現就業率95.65%。目前,我區在崗三支一扶大學生有66人,其中支教27人、支醫8人、扶貧18人及支農(含水利)13人。

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來源: 惠州市人力資源和社會保障局 時間: 2018-08-20
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