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　　為推動惠州落實省委“1310”具體部署，按照《惠州市政府工作部門職能清單及數字資源清單梳理工作方案》工作要求，惠州市生態環境局強化工作組織領導，通過建立健全工作機制、明確責任分工，切實統籌內設科室及下屬事業單位骨干力量，積極配合技術單位全面摸清生態環境工作職責及行政職能，初步梳理形成《惠州市生態環境局職能梳理表及數字資源梳理表》，并編制出事項梳理表、自建系統梳理表、數據表梳理表、數據項梳理表、數據資源目錄、職能事項關聯表“1+6”職能及數字資源清單體系。

　　一摸底數，深入梳理生態環境“三定”權責范圍。

　　根據《惠州市生態環境局職能配置、內設機構和人員編制規定》及《中共惠州市委機構編制委員會關于調整市生態環境局機構編制事項的通知》等編制文件，深入梳理市生態環境主管部門工作職責及內設機構承擔主要工作要點，并初步編制市生態環境局職能梳理表，主要涉及一級職能15項、二級職能100多項、三級職能近300項，以及行政處罰、行政許可、行政檢查等行政職權250多項，后續上述職能清單也將根據編辦、司法等部門意見進行進下一步修訂完善。

　　二理邊界，理順部門間及縣區分局職責范圍。

　　按照“一件事由一個部門負責、一項職能由一個內設機構主辦”的原則，在梳理一級職能的基礎上，進一步細化分解出二級、三級職能，明確各項工作職能的主辦、會辦科室（部門），并將工作責任劃分為指導監督、統籌組織、承擔承辦、參與配合四類；同時，統籌理順職責的橫向及縱向職責邊界范圍，明確按照全市、市級、內部三類進一步劃分三級職能職責的管理范圍。

　　三提效能，加快推動數據共享開放和開放利用。

　　按照“職能—事項—系統—數據”的關聯原則，在技術單位的指導支持下，逐項對局行政權責清單與三級職能進行對應關聯，并明確相應的數據應用系統，為下來盤活數據資源奠定了良好的工作基礎。

　　下來，市生態環境局將進一步按照市委編辦、市政數局工作要求，全面梳理職能、事項、系統、數據之間的關聯關系，進一步落實“兩張清單”修訂完善工作并按程序報批實施，為后續推動部門數字化發展、提升工作運行效能及增強機構編制使用效益提供助力。