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　　今年以來，惠州市生態(tài)環(huán)境局按照“統(tǒng)籌謀劃、分步推進、高效安全”的工作思路，精準、高效、科學(xué)推進檔案數(shù)字化工作，截至2024年9月底，已完成全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)520卷約11萬頁干部人事檔案數(shù)字化原始圖像制作，提前完成年度考核任務(wù)目標(biāo)，初步實現(xiàn)干部人事檔案“紙質(zhì)化+電子化”雙儲存、同管理，有效提高檔案管理的效率和安全性，為干部選拔任用和監(jiān)督管理提供更加堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了干部人事檔案從“紙間”到“指尖”的智慧變革。

　　標(biāo)準化流程，檔案信息采集更精準。

　　惠州市生態(tài)環(huán)境局嚴格按照制定方案、采購設(shè)備、整理檔案、核對信息、導(dǎo)入信息、檔案掃描、原圖制作、批量高清、圖像精修、檢查驗收等十步標(biāo)準流程開展干部人事檔案數(shù)字化管理；組建工作專班，全脫產(chǎn)開展崗前培訓(xùn),明確工作人員具體職責(zé)并統(tǒng)一集中辦公；細化現(xiàn)場安全管理、人員安全保密、設(shè)備安全保密、紙質(zhì)檔案安全、數(shù)字檔案質(zhì)量等5方面安全質(zhì)量管理要求；與組織部門建立溝通聯(lián)絡(luò)機制，邀請專家實地和線上指導(dǎo)20余次，確保檔案數(shù)字化工作高效精準。 

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型，檔案使用管理更高效。

　　惠州市生態(tài)環(huán)境局通過數(shù)字化手段，將傳統(tǒng)的紙質(zhì)干部人事檔案轉(zhuǎn)化為電子檔案，實現(xiàn)了檔案信息的快速檢索、安全存儲和便捷更新。依托檔案數(shù)字化平臺訪問控制機制，進一步完善《干部人事檔案查（借）閱工作制度》等6項檔案管理制度，確保干部檔案信息的安全性，有效防止檔案數(shù)據(jù)泄露、私自篡改和非法訪問。同時，將傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案“紙質(zhì)查詢模式”轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮訖n案“電子查詢模式”，使得檔案材料的整理、歸檔、查詢等工作流程更加高效，減少了浪費在紙質(zhì)檔案查閱上的時間，大大提高了檔案工作效率。

　　大數(shù)據(jù)驅(qū)動，干部選拔任用更科學(xué)。

　　干部人事檔案數(shù)字化管理提升了檔案利用效率和信息化管理水平，惠州市生態(tài)環(huán)境局下一步還計劃依托檔案數(shù)字化工作，對干部的教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等多維度信息進行深入分析，為干部管理提供更加精準的數(shù)據(jù)支持，為干部選拔任用、培訓(xùn)規(guī)劃、績效考核等提供科學(xué)依據(jù)，為樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向、推進干部能上能下、選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)化干部隊伍建設(shè)提供更加精準的數(shù)據(jù)支撐，進一步推動干部管理工作的科學(xué)化、精準化。