在“選”字上出實策，譜好“選才曲”。出臺關于推進優秀鄉土人才遴選培養工作方案，積極組織遴選帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富、助力鄉村振興的“三帶一助”鄉土人才。遴選出20名惠州市優秀鄉土人才，在各自的行業領域累計帶動農戶約2000人，年人均增收1至3萬元，充分發揮我市優秀鄉土人才在鄉村振興中的激勵和主導作用。實施“頭雁”培育項目，遴選38名農業產業帶頭人，分別組織到華南理工大學、華南農業大學、仲愷農業工程學院培訓，對帶頭人進行系統性培養和綜合性政策支持，著力打造一支與農業農村現代化相適應，能夠引領一方、帶動一片的人才隊伍。

　　在“育”字上亮實招，彈好“育才曲”。精育高素質專業化干部。連續兩年組織市縣鎮村四級農業農村系統干部開展鄉村振興專題研討培訓；創新開展“惠農論壇”，通過舉辦論壇，領導帶頭走上講臺領學，邀請各行業專家學者等專題授課輔導，掀起機關大學習、能力大提升熱潮，全面提升農業農村系統干部隊伍能力和水平；結合重點難點工作開展業務技能培訓，緊緊圍繞高質量發展主題，開展農業經濟運行人才培訓，組織培訓29期，累計培訓人數1665人。善育精勤實用鄉村人才。立足生產實際，創新教學方法，采用“分段式、重實訓、參與式”培育模式，組織實施高素質農民、農業經理人、經營主體等培育工程。根據農業生產周期和農時季節分段安排課程，實現課堂授課與現場操作相結合，觀摩學習與座談交流相結合，不斷提高培訓效果。通過一系列扎實有效的技能培訓，涌現了大批農業農村先進典型。據統計，全市獲得省級的“最美農技員”7人、“十佳最美農技員”4人、“百佳新型職業農民”5人、“十大杰出新型職業農民”2人、“百名最美鄉村女能手”3人、“十大最美鄉村女能手”1人。

　　在“用”字上見實效，唱好“用才曲”。發揮職稱評審“指揮棒”作用，持續推動職稱評審工作走深走實，激發技術人員干事創業積極性、主動性、創造性。近五年農業領域專業技術資格評審初級89人、中級218人、高級86人，鄉村工匠113人，進一步煥發了農業人才技術攻關的內生動力，激勵更多有文化、懂技術、善經營、會管理的技術人員投身“三農”事業。組織開展全市農業技術推廣獎評選，以評選獎勵促進人才技能和成果運用雙提升，全市累計評出農業技術推廣獎獲獎項目69項（其中：一等獎16項、二等獎25項、三等獎28項），獎勵資金41.8萬元，累計獲獎人數達722人，各類農業農村人才脫穎而出，為服務“三農”工作提供了強有力技術支撐。